【真题(2007-3-20)】甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的? 答案：B

　　A.应由郭某承担赔偿责任 B.应由甲公司承担赔偿责任　

　　C.应由甲公司与郭某承担连带责任 D.应由甲公司与徐某承担连带责任

　　与执行工作任务无关的行为，即使发生的工作时间内，用人单位也不承担责任，由工作人员自己承担。下列两种情形都属于与“执行工作任务”有关：1. 从事授权或者指示范围内的工作任务。2. 行为虽然超出授权或者指示范围，但其表现形式是执行工作任务或者与执行工作任务有内在联系的。

　　笔者认为，被替工者的行为虽然超出授权或者指示范围，其表现形式是执行工作任务或者与执行工作任务有内在联系的，虽然该说法相对较为牵强，但其行为处于与用人单位利益相联系的合理范围内（前提系替工者具备相关技能），应当认定为因执行工作任务致人损害，故此，用人单位应当就其损害承担无过错的替代责任。

　　综上所述，至于公司是否应当对替工者承担赔偿责任，是否可以向被替工者追偿，笔者暂不做详述，本文仅为个人学习心得，并不代表事务操作。

　　[1] 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 论文范文http://www.chuibin.com/

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　[2] 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

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