新常态背景下大学生在职业生涯规划存在什么问题呢？对于这些问题我们又有什么样的对策呢？本文正是在当前学生就业形势严峻的形势下，结合新常态背景，并且通过与一些具体的职...

对我国国有企业员工参与管理现状进行研究。首先，对员工参与管理相关理论进行总结，通过研究文献总结出影响国有企业员工参与管理的因素。其次，通过问卷调查的方法分析国有企...

通过对当今我国大学生自主创业模式的分析，试图使大学生能够够好的选择一条适合自己的创业之路，为广大的大学生在自主创业当中更好的选择一条更为有效并且适合自己的道路...

以上海迪士尼度假区为例，通过对经历此次房屋拆迁改造居民的抽样问卷调查和访谈的方式，了解他们拆迁前后的生活影响变化，例如生活的便利程度、安全程度、住区周围的自然和人...

以上海自贸区的企业为调查样本，主要研究其经营的特性，生产环境特性，客户关系管理方式以及企业实施绩效四大方面对企业的影响，通过发放和回收的问卷，收集数据分析，通过S...

从企业社交网络的现状入手，分析了企业社交网络的特征、所带来的影响价值、应用模式、扩散策略等方面，并对用友企业空间的使用案例进行了分析，结合我国的行业现状，提出了自...

探讨分析了中小企业人才流失的现状、成因和对其的影响，提出通过树立正确的人才管理理念，建立良好的企业文化、全方位的激励机制和科学的培训体系，给企业员工创造充分的发展...

单纯的绩效考核已经不能满足企业的稳固发展，绩效管理不能仅仅以绩效考核为目的，而是应该合理地运用绩效评估结果，进行绩效改进。知识型员工作为企业的核心力量，是企业知识...

分析了我国高新技术企业技术人员薪酬制度的现状后，发现高新技术企业技术人员在薪酬激励方面存在着以下问题：薪酬结构不合理、激励手段过于单一、薪酬分配缺乏公平性、长期激...

运用人口发展观点、劳动力迁移决策等方法，剖析“用工荒”现象发生的原因并寻找相应对策，这对于促进无锡市的劳动力供给平衡以及经济可持续发展具有重大意义...