公务员热下的冷思考
公务员热下的冷思考
摘要：近几年来报考公务员的数量持续增加，在人们看来报考公务也已成为一种时尚和流行趋势，开始把公务员工作当成一个铁饭碗和追求安逸的出路。“公务员报考热”逐年增温,公务员考试也已变成全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”，难度也是相当大，其难度远远超过高考和考研，但依然有“千军万马争过独木桥”，这一公务员考试“高烧不退”的现象值得我们进行一番思考。
关键词：公务员报考热；冷思考；原因；就业压力；公平机制
一、公务员考试热再次成为焦点
1、千军万马闯独木桥
自1994年6月7日我国开始实行公务员录用考试制度距今近14年时间时间，国家公务员报考一直都存在竞争过热的情况。从2001年到2005年，报考中央国家公务员的人数增加了三倍。2009年国家公务员考试共计报名人数为105万,确认人数为72011年国家公务员考试报名75418人，各职位平均竞争比例为73:1,最热门职位的竞争率是三年来首次超过4000:1。2010年国家公务员考试总报名人数达到了1468079人，较24日的1355540人又有所增长，总体竞争比例达到了95：1，竞争的激烈程度不言而喻。
2、公务员考试国考冷热门
公务员报考还出现了明显的职位报考“冷热”明显的现象，地域偏远、职位艰苦；条件要求高；职业冷门成为有些职位成为冷门的三大主因。由于海关、税收等职位的稳定性以及较为优厚的待遇条件，这些职位仍是今年报考的热门，数千人争一职。
二、公务员考试热的形成
公务员报考热现象出现的直接原因在于我国放宽对报考公务员的条件限制。除特殊职位外，招考职位的资格条件中无性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻论文范文http://www.chuibin.com/ 状况、毕业院校等方面的限制。而且，我国于2006年首次对中央国家机关的招考职位不再设户籍的限制，为全国范围内符合条件的人员提供了平等的报考机会。除此原因之外，我们也应该看到这一现象背后的深层次原因。
1、工作稳定，社会地位高，被称为金饭碗
作为公务员，工作稳定是无疑的，不用像其他的单位企业工作人员，只要不犯什么错误，就不用担心下岗，同时社会地位很高。
2、医疗、养老有保障
在医疗费用节节攀升居高不下，社会保障覆盖面仍然很低的今天，这对颇多人来说仍然是一个很大的诱惑。
3、收入较高，福利待遇好
公务员职业收入相对于其他职业收入较高，属于高薪一族，而且还有一些隐形的待遇。
4、功利和“官本位”思想的影响
受“官本位”思想的影响,有很多应试者并不认为公务员是人民的公仆,必须具有奉献精神,必须勤政廉政,他们把公务员看成权利和地位的象征,看成积累社会资本的砝码。
5、)就业压力的影响
我国高校自1999年以来开始扩招,毕业生人数不断增加,从2001年到2008年的8年间,全国高校毕业生由115万增加到559万,净增444万,平均每年以20%左右的速度增长,毕业生就业难的问题日益突出,虽然政府做出了巨大努力,但由于就业市场存在着供需矛盾等因素,社会就业形势依然十分严峻,在日益加大的就业压力下,相当多的高校毕业生把报考公务员作为就业的重要选择,甚至作为通向就业成功之路的唯一途径。