低碳经济下钢铁企业财务战略变革研究(13)
在持续性通货膨胀的影响下，持续增加股利政策可用于抵消通货膨胀的不利影响。
○3 固定股利支付率政策。固定股利支付率政策是指企业每年的股利分配是采用从其所赚得的收益中提取一个固定的百分比作为付息比率，以此作为给股东发放股利的依据。主张实行固定股利支付率政策的企业认为，只有文持固定的股利支付率，才算真正做到了公平地对待每一位股东。但是采用这种政策，公司每年所发放的股利数额会随同公司收益的波动而波动，从而使股利支付极不稳定，因此，投资者将不愿以高价格购买企业的股票。固定股利支付率政策不可能使公司的价值达到最大。
○4低正常股利加额外股利政策。低正常股利加额外股利政策，是介于二三种股利政策之间的折衷的股利政策。在这种股利政策下，企业每年都只支付数额较低的正常股利，但在企业盈余较多的年份或投资需要较少的年份，另外追加发放额外股利。这种股利政策对企业的优点是它给企业以较大的灵活性。在企业的收益与现金流量很不稳定时，采用此种股利政策也许是最佳的选择。由于企业股利发放水平较低，故即使企业收益很少或需要将相当多的收益保留下来时，企业仍旧可以文持既定的股利发放水平；而一旦企业能够产生过量的现金，它就可以通过发放额外股利的方式将其转移到股东手中。