我国行政执法中的问题和对策研究，强化行政执法的具体工作不断得到加强，并且越来越受到人们的重视。然而在不断的改革阶段，也凸显出我国行政执法中存在着执法依据不够科学...

我国城市化过程中的服务型政府建设。确立公民本位、社会本位的新型理念；架构行为规范、廉洁高效的体制结构；加强民主参与、政府回应的制度建设...

企业品牌推广中存在的问题与对策扬州龙文教育为例。从企业品牌管理与推广的涵义出发，主要分析当前扬州龙文教育在品牌推广中存在的一些问题，并提出相应的解决对策。本文首先...

淮安旅游业发展现状及对策研究历史名人文化角度。围绕淮安旅游业的发展这一主题展开，从历史名人文化角度分析淮安旅游业发展的现状、以及存在名人旅游资源分散、相关基础设施...

论和谐的企业文化对员工归属感的增强。以人为本，强调，企业最宝贵的财富其实是企业的员工，只有做到以人为本、尊重人才，发挥员工的潜力，才能最大限度的调动员工的工作积极...

浅谈如何提升企业员工忠诚度。企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工为其所服务的企业尽心竭力的奉献精神...

性别差异对职场升迁的影响研究。立足于社会、用人单位、法律和个人四个方面对性别差异在职场升迁中的影响及产生这种影响的原因进行了分析，尽可能全面地揭示了性别差异对职场...

企业如何提高员工的忠诚度。新时代的忠诚更多地凝练为一种优良的民族精神和人格特征。而作为新时代企业的员工，需要有这样的精神和品质，以忠于自己的企业，为企业尽心尽力...

企业员工压力成因及对策。企业能够为员工制定方案减轻他们的压力，那么员工肯定有动力，对企业会更信任。而性别、年龄、专业、压力时间、压力频率等因素对员工压力都有着不同...

提高国有企业新员工的培训效率。针对我国现代企业在员工培训中存在的一些普遍的问题，将自己的观点进行简单的阐述，希望可以对员工培训方面起到一点作用...