企业文化建设中的员工归属感研究。企业的精神文化则能提升员工的归属感。并且通过树立良好的企业形象，打造企业核心技术和产品...

大学生人格与消费风格之间的关系。选用《艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)》和《消费者决策风格问卷(CSI)》对120名大学生进行调查研究，探索他们的人格与消费风格之间的关系...

淮安润东别克4S店服务质量提升策略研究。淮安润东别克4S店只重销售，轻视服务，循规蹈矩，不在前进中变化，最终会被其他4S店或者其它竞争对手战胜。因此，解决服务质量问题，在...

徐州市国际酒店服务质量提升策略研究。结合平时所学专业知识，本文将从设备、酒店管理制度、员工的服务，员工满意度和会员制度这几个方面提升酒店服务质量.希望能够为国际酒店...

海澜之家客户满意度分析基于淮安市场的调查。选取海澜之家作为研究对象，通过分析淮安市场的海澜之家客户满意度的现状，找出存在的问题，提出相应对策，帮助该公司提高客户满...

淮安万达影城营销策略研究。分析了当前的研究现状和营销现状，找出营销中所存在的问题及原因，进而提出相应的应对策略，最后提出营销策略保障措施。加快淮安万达影城持续、稳...

淮安游巴巴旅游公司网络营销策略研究。以网络营销的理论为基础，通过分析淮安游巴巴旅游公司网络营销的发展现状，分析淮安游巴巴旅游公司网络营销存在的问题，针对现有的问题...

南京市入境旅游市场与国内旅游市场的分析。建立完善交通体系，提高交通可达性；开发郊区旅游市场，提供新的旅游景点；加强宣传，提高知名度以及完善旅游服设施，提供人性化服...

女性在职场中的不公平待遇研究。女性职场歧视主要表现在六个方面：收入、外貌、心理、能力、生育和晋升。影响女性遭受职场歧视的因素分为传统性别观念和经济两方面...

企业招聘中存在的误区及其规避。研究基于现代企业在招聘过程中存在的误区及其规避，深入探索企业招聘方面的建设，较为具体的阐述了存在于常见的存在于现代企业招聘中的误区以...