企业招聘过程中存在的误区及规避措施。企业通过招聘，可以获得所需要的优秀人才，但在招聘过程中也十分容易呈现出各种各样的问题...

南通OG网咖存在的问题营销对策。以南通OG网咖为对象，通过对网咖消费者进行问卷调查，运用STP等市场营销理论，分析其现有的市场营销策略，试图寻找出现有营销策略的不足之处，并...

SIVA黑晶VR教育产品营销中存在的问题和营销策略。通过对黑晶VR教育产品进行营销环境分析，基于SIVA营销理论，从解决方案（Solution）、信息（Information）、价值（Value）与途径（Access）...

星火教育客户关系管理存在的问题提升对策。运用相关理论对星火教育客户关系管理体系进行了系统梳理，提出的基本策略对教育培训机构梳理客户关系管理、提升服务质量及提高市场...

医院体检中心客户关系管理淮安市第一人民医院为例。通过分析企业客户关系管理概念，并结合医院体检中心客户关系管理，以淮安市第一人民医院为例从全员营销战略、竞争战略、信...

原产地形象对农产品品牌价值的影响分析。针对原产地形象的构成要素与农产品品牌价值的假设关系，进行问卷设计，收集和分析数据来验证假设是否成立，来验证原产地形象与农产品...

关于提升企业员工忠诚度的研究。论述了企业员工忠诚的含义、现状及表现形式，针对现状分析导致企业员工忠诚度降低的因素，并提出提高员工的忠诚度的措施，培养员工忠诚度的方...

基于大数据的人力资源发展的探索。从大数据的背景出发，分析大数据与人力资源管理的关系，探讨大数据在人力资源管理中的应用以及机遇和挑战...

企业管理沟通问题及对策研究。论述了管理沟通的范围，管理沟通需要具备的基本条件，以及管理沟通的地位；主要论述了有效沟通的原则、技巧等。以及管理沟通中的问题和解决这些...

提高新员工培训效率研究。介绍提高新员工的培训效率，先从培训的概念出发，然后介绍了新员工培训的主要方法，重点放在了新员工培训中出现的问题及提高新员工培训效率的方法上...