认真落实国家素质教育的理念，强化学生的基本素质；大学生也要学会自主学习，提高自己的知识水平；要加强与学校的合作，提高大学生的能力素质；加强对大学生心理健康知识的培...

民营企业存在着许多人力资源方面的问题，这些问题给企业带来一定的负面影响，制约着民营企业的发展。企业应对员工的期望和要求倍加关注，并且在此基础之上，开发新型的员工与...

从员工招聘的概念出发，依次对招聘流程和渠道进行阐述，第二章节对R公司的招聘现状进行分析，对招聘中存在的主要问题如不能体现公司的人力资源管理战略等问题及时检测...

主要从心理契约层面分析现阶段我国民营企业管理核心员工存在的一些问题，提出企业只有从招聘过程中提供客观真实的信息、健全企业员工培训体系、采取多样化的激励方式、建立灵...

实现生产方式由粗放向创新型的转型。本文从两个方面分析：河南高层次科技人才、高层次科技人才队伍建设。这两个方面存在的问题，并提出相应的改进措施、保障方法，共四个部分...

河南中小企业在员工培训方面还存在着管理者及员工不重视员工培训、员工培训体系不完善等问题。因此，河南省中小企业应采取改变管理者及员工的员工培训观念、完善员工培训体系...

企业转型升级的影响因素以及路径分析是企业战略选择的重要步骤。本文通过对上海索谷电缆企业转型升级情况的实际调研，在调研数据的基础上，运用计量分析以及回归分析等方法...

分析市面上厨房家用电器品牌的营销策略。其中集中分析了市面上高、中、低三个档次的厨房家用电器所采取的营销策略。特别集中分析了本论文作者在厨房家用电器品牌嘉格纳所实习...

通过对我国自主品牌汽车现状的分析，运用进出口贸易数据对自主品牌汽车的国际竞争力进行比较研究，进而可以清楚得看出，自主品牌汽车专业化分工日趋合理，汽车产品进出口量基...

依据现有的河南省中小企业绩效评价观应采取加强员工对绩效考核的认识、建立完善的绩效考核体系、制定合理的考评指标、挑选高素质的绩效考核主体对其进行必要的培训等措施，以...