第三，要在方式上创新。要做到思想政治工作的超前性和预见性。要发挥思想政治工作的先导作用，思想政治工作要服务于企业改革和经营这一中心工作，必须要为企业管理打好思想基础，只有企业员工思想稳定了，情绪顺畅了，认识统一了，企业管理工作才能够顺利开展，才会产生好的效果。要善于鼓励员工，使员工最大限度地发挥自己的潜能。任何一位员工都希望自己的工作能够得到上级领导的认可与肯定，哪怕是一个赞许的眼神、一个会心的微笑、一句简单的夸奖都可能激发员工的上进心，唤醒他们尚未发挥的潜能，使其不断提升自己的能力，最终成为企业的优秀人才。

　　第四，要坚持“以人为本”的理念。思想政治工作的主体就是人。以人为本，抓好思想政治工作，可以借鉴现代先进的管理理念，使思想政治工作实现新的突破。在企业的融合与发展过程中，强调对人的管理，其实同思想政治工作中强调对人的思想的把握的看法几乎是相近的。思想政治工作就如同企业管理一样，它的目的是为了增强企业的凝聚力和生存力。因此，借鉴现代企业管理的先进理念，创新企业的思想政治工作，让员工的思想与现代企业管理理念相契合，将更有力地为企业在日益激烈的市场竞争中站稳、站高，提供更切实际、更具现代意念的思想保证。

　　四、在企业融合与发展过程中要不断提高企业思想政治工作者的素质。

　　在企业的融合与发展过程中，要始终坚持以科学发展观为指导，不断提高政工队伍的现代科学理论水平和科学文化水平，逐步用现代科学技术装备政工队伍的头脑。政工干部是教育人的人，要用现代化的知识武装人，首先必须用现代科学理论和现代科学文化知识武装自己。要自觉提高理论水平和认识能力，提高思想政治素质。不但要继承传统的思想政治工作优势，还要不断学习现代企业制度下的企业思想政治工作，就是要不断学习利用现代心理学、行为学、教育学、管理学、人才学、领导科学、企业文化等现代新的科学知识充实自己的思想，丰富自己的知识面，树立终身学习的观念，使自己的科学文化素质进一步提高。我们的政工干部要在企业的融合与发展过程中，也必须不断调整工作方式和思维方式，使自己的行为理念始终与企业融合与发展保持同步。论文范文http://www.chuibin.com/

　　思想政治工作的继承和创新是一个问题的两个方面，继承是前提和基础，没有继承，思想政治工作就会丢掉根本。创新是发展的动力，没有创新，思想政治工作就会失去活力，就不能适应新形势、新任务的需要。只有在继承中创新，在创新中发展，思想政治工作才具有生机与活力。在探索企业的融合与发展的过程中，只有紧紧围绕企业中心任务，紧密依靠员工，让思想政治工作落到实处，深入人心，形成党政工团齐抓共管的局面，才能做好做实思想政治工作，从而推动融合与发展以及在建立现代企业制度中稳定、健康的发展。

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