应届毕业生在产生就业焦虑时，可以给自己一些积极的心理暗示。这其实很简单，关键是要自己的内心充满积极向上的因子。诸如在择业中常用“我一定行！我是最棒的！我肯定能做好，加油！”等等，这些简短的话语，就可以增强自己的自信心。

　　结论

　　大学生会产生就业焦虑，尤其是应届毕业生，有客观方面的的原因：高校连年扩招、就业指导工作的脱节等；也有主观方面的原因：应届毕业生不合理观念、自身技能差、缺乏社会实践等。因此使应届毕业生出现焦躁不安、烦躁、坐立不安等不良表现。对于就业焦虑，本文从社会、学校、个人三个方面提出防治的办法，尤其是个人方面，给大学生带来一些帮助，使他们能够更好更快的适应社会，拥有自己丰富多彩的生活！

　　参考文献论文网http://www.lwfree.com/  

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　　[8]张旺 新形势下大学生择业焦虑分析及对策
　　致谢

　　大学三年学习时光已经接近尾声，在此我想对我的母校，我的父母、亲人们，我的老师和同学们表达我由衷的谢意。感谢我的家人对我大学三年学习的默默支持；感谢我的母校河北民族师范学院给了我在大学三年深造的机会，让我能继续学习和提高；感谢老师和同学们三年来的关心和鼓励。老师们课堂上的激情洋溢，课堂下的谆谆教诲；同学们在学习中的认真热情，生活上的热心主动，所有这些都让我的三年充满了感动。

　　本论文设计是在勾晓铭老师的悉心指导下完成的。他严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从选题到论文的最终完成，勾老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。在此，谨向勾老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。

　　在论文即将完成之际，我还要感谢与我一起度过大学生活的09届应用心理学专业的各位同学们，正是由于你们的帮助和支持，我才能克服诸多的困难和疑惑，直至本文的顺利完成。此外，还有很多可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！

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