浅析应届毕业生就业焦虑心理
摘 要 随着社会经济的发展，1999年我国的大学开始扩招，教育体制由“精英教育”向“平民教育”转变。随之而来的是就业制度的变化，即由 “包分配”制度变成了“双向选择”制度。因此，大学生的就业形势日趋严峻，而且就业竞争力日趋激烈。在这种情况下，大学生出现了一系列的心理问题，例如：焦虑心理、自卑心理、孤傲心理等，尤以焦虑心理最为突出。本文着重分析应届毕业生产生就业焦虑心理的原因及表现，并从社会、学校、个人给出一定的方法与建议，供大学生参考，帮助他们端正就业心态，树立正确的就业观，找到适合自己的职业。论文网http://www.lwfree.com/
关键词 应届毕业生 就业焦虑 表现 原因 防治
前言
随着大学的连年扩招，就业形势日渐严峻，大学生的就业压力越来越大，出现了很多不健康的心理，本文对应届毕业生的就业焦虑心理进行了分析，希望对大学生就业有所帮助。首先了解一下就业焦虑的定义：是指在没有确定就业单位之前或在就业过程中遇到挫折时，由于心理准备不足，对可能实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪，以及由此引起的有关认知、生理、和行为上的不良变化。
1.应届毕业生就业焦虑的表现
1.1经常处于焦躁不安、烦躁的状态
11月和12月左右，一般学院都会举行校园招聘会，很多应届毕业生都会去参加招聘会，但问题也随之出现。他们在签就业协议，还是不签就业协议之间徘徊。有的在烦恼到底和哪个公司签是最明智的选择，或在就业还是升学之间犹豫。这样，大学生每天都在纠结，每天都处于进退两难的地步，就会出现烦躁，焦躁不安的表现。
1.2可能患上“电话幻听症”和“信息强迫症”
一般来说，这样的症状主要出现在对自己的信心不足，或者自身专业知识和技能差的应届毕业生身上。这部分大学生经常表现出神情恍惚，不在状态的样子。他们为了期待待录用通知，经常上网查看录用信息，或者经常查看手机，连洗澡和上厕所都把手机带着，就怕错过用人单位的录用信息或电话。并且经常感觉手机在响，总是紧张激动，无所适从。
1.3身体上的不适感
由于就业找工作的焦虑与压力，应届毕业生会出现不良的情绪反应。相应的也会出现身体上的不良反应：头晕、失眠，易紧张、易激动；严重的会导致整夜失眠多梦，而白天又坐立不安、浑身乏力、不思茶饭的现象。给大学生的身体健康带来很大威胁。 2应届毕业生产生就业焦虑的原因