思想是行动的先导。应当看到，我国女性的社会解放已经走过了很长的路程，取得了有目共睹的成绩，但封建残余文化的影响和传统性别观念的束缚仍然在相当程度上禁锢着女性的精神世界，使众多女性自居于消极的性别地位，制约着女性自身的进步与发展。因此，提高女职工思想道德素质的核心是引导女职工实现思想解放和观念创新，弘扬“四自”精神，摈弃以当贤妻良母为人生目标、以丈夫子女的成功体现自身价值的传统人生观、价值观，勇敢承担起自身作为社会主体所应负起的社会使命和责任，树立服务社会、贡献祖国、追求事业、成就自我的新的人生观、价值观，从而启动女职工进步与发展的内在动力，激励其在经济建设和社会发展中奋发进取、建功立业，塑造与社会改革同步的新自我，由传统型向现代型超越。

　　（二）终身学习，提高科学文化素质

　　教育是提高女性素质的主要手段。由于社会的进步和科学技术的飞速发展，传统性的一次性学校教育远不能受用终生，学习应作为贯穿于生命过程的自觉意识和生活需要，“学会学习”将是女性解决生存危机和自我发展的法宝。要引导女职工牢固树立“终身学习”的观念，通过继续教育、职业培训、在职自修、函授、电大、网上学校等多种途径学习和更新知识，提高自身科学文化水平。其次，要强化职业技术教育，开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动，引导女职工刻苦钻研专业技术，掌握过硬的技术本领，走岗位成才之路。三是要鼓励女职工一专多能，精一门会二门学三门，积极进行职业素质、职业技能的储备，增强其职业转换的能力。帮助女职工从体力型向智力型超越，从生存型就业向理想型就业转移，从生产层、服务层向管理层、科技层转移，从传统职业向高精尖的非传统职业进军。

　　（三）扬长避短、提高心理素质

　　健康的心理是女性成才的前提。女职工价值目标的实现、文化素质的提高、事业的成功，都与积极的心理状态有关。几千年的封建传统文化使女性较多地存在着自卑、依赖、消极、狭隘、安于现状等心理弱势，加之社会转型期间性别歧视的存在、生活的艰辛，家庭的重负和竞争的无情，使女职工面临着更多的心理压力，更易感到困惑、苦闷、焦虑、孤独、抑郁，迫切需要女职工组织引导和教育女职工客观面对形势，正确认识自我，克服心理弱势，激发内在潜力。一方面要开展多种形式的宣传教育活动，把典型引路、现身说法和群众性正面自我教育结合起来，引导女职工克服依附心理、强化自主意识，克服自卑心理、强化竞争意识，克服消极心理、强化进取意识，增强参与竞争、迎接挑战的勇气，由依附型向自强型超越；另一方面要针对女职工参与社会竞争压力大、负担重、心理承受能力弱等问题，开展心理咨询和心理健康指导，帮助女职工进行心理调适和自我激励，用良好的、健康的、积极的心态去适应社会，迎接挑战。

　　（四）全面发展，提高综合素质

　　随着现代社会的发展，职业女性的仪表气质、社交形象及自身修养越来越具有与其职业要求密切相关的社会意义。女职工组织应引导女职工通过得体的服饰、整洁的容貌、优雅的举止、成功的社交、丰富的内涵塑造充满自信和魅力的职业形象，从而搭建论文范文http://www.chuibin.com 起有助事业成功的桥梁。其次，由于女性作为妻子和母亲的角色功能使其在家庭中所处的特殊地位，也使职业女性的人生道路、职业生涯与家庭幸福有着特殊密切的关系，女职工组织要引导女职工正确处理事业与家庭的矛盾，通过举办知识讲座、开展家庭文化建设、创建文明家庭等多种形式，向女职工大力普及婚姻家庭科学知识教育，引导女职工建立知识爱情、知识婚姻和知识家庭，提高构建幸福家庭的能力，学会做事业和生活的强者。此外，女职工组织还要引导女职工树立文明健康科学的生活方式，追求高雅的生活情趣和生活格调，针对女职工的需求组织开展有益身心的各种文娱体育活动，寓教于乐、寓教于美，使女职工在丰富多彩的活动中陶冶情操，增长才干，强健体魄，促进女职工队伍综合素质的提高

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