(四)完善保障体系，增强总体服务能力 一是建立工作协调机制。把文化创意产业人才队伍建设纳入到全市相关人才培养、引进的整体工作之中，促进全市各类人才培养、引进机制一体化建设。市文化创意产业办公室、市委人才办要根据市文化创意产业指导委员会、市委人才工作领导小组的要求，建立健全工作机制，共同推进全市文化创意产业人才建设的各项工作。二是落实经费保障。整合杭州市青年文艺家专项资金、市人才专项资金等，共同解决杭州市文化创意产业人才队伍建设的"有钱办事"问题。其中每年3000万元的"杭州青年文艺家发现计划专项经费"专门用于杭州青年文艺家发现、培养和引进工作;市人才专项经费每年安排一定资金，专门用于文化创意产业人才与团队的培养、引进与奖励。三是落实高层次文化创意产业人才用房政策。按照人才不同类别与层次，分别落实住房问题。四是实施文化创意人才奖励计划。鼓励文化创意人才参加高规格的专业大赛，对在大赛中获得奖项的参赛人员，按获奖等级给予一定的奖励;鼓励专业设计人才开展技术创新，对获得产品发明专利且具产业效益的专业设计人员，经审核后给予一定的奖励。五是建立文化创意人才评估与管理制度。组建文化创意人才评估专家委员会，不断完善、规范文化创意产业人才评估制度，使各类文化创意产业人才都能够享受相应的优惠政策。建立开放共享的高端创意人才信息库，建立领导干部联系高层次文化创意人才制度。建立高层次文化创意人才工作绩效评估制度，对政策实施情况、资金使用情况及人才队伍建设整体情况进行定期评估。

　　(五)优化发展环境，营造良好社会氛围 论文网http://www.lwfree.com/  

　　一是弘扬创新创业文化。落实"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的方针，牢固树立"人人都是创业环境，人人都是创业主体"的观念，发挥文化人在实践"和谐创业"中的引领作用，进一步打造"和谐创业"模式。大力实施城市国际化战略，加快形成更具人文气息、文化气息的城市风格，营造宽松、包容、大气、开放的环境，加快形成有利于文化创意人才创业与发展的社区文化和社会氛围。二是营造人才发展环境。加大网络、图书馆、公园绿化、咖啡吧、书店等方面的投入，鼓励建立艺术馆、美术馆、纪念馆群和艺术家村落，支持街头艺术活动的开展，推动文艺与生活相结合，为"无领者"的创业和成长提供"参与"与"体验"式的生活空间。充分发挥各级各类社团组织的作用，积极举办面向社会各层面的文化活动，扶持、培养一批艺术培训机构，积极开办各类艺术培训，不断提高市民群众的文化艺术素养。三是加大人才宣传力度。认真做好"杭州市文化创意风云人物"的评选工作，推出一批创新创业的典型。充分利用网络、报纸、电视等媒体资源，以"杭州青年文艺家发现计划"、"中国杰出女装设计师发现计划"、"青年艺术家推广计划"等人才开发计划为重点，积极宣传杭州市的相关政策和举措，为杭州市文化创意产业人才队伍建设营造良好的舆论氛围。

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