好的激励约束机制是商业银行完善公司管理的重要内容。当前，很多地方商业银行进行了一系列的改革，但由于没有建立一个科学的激励约束机制，使得改革的效果不尽人意。公司的管理问题正是导致地方商业银行激励约束机制成效不佳的根本原因，完善公司治理是商业银行改革的焦点，健全和完善对商业银行高级管理层的业绩评估机制、长期激励机制和问责机制是完善公司治理的重要内容。同时，进一步完善商业银行的内部激励约束机制，也有助于促进商业银行公司治理“上层机制”的有效传导[2]。
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