河南推行企业工资集体协商制度面临的困境与对策(3)
二、河南省推行工资集体协商制取得的成就
（一）我国推行企业工资集体协商制度的现状
即使存在各种困难，可是从中央到地方，一直努力地推动工资集体协商工作。实际上，在2000年，劳动和社会保障部颁布了《工资集体协商试行办法》。此后，该制度在全国各省市也都进行了推广，但收效甚微 。2011年初，我国总工会制定了《我国总工会2011—2013年实行工资协商工作计划》，提出了“从2011年起花费3年的时间，2013年底已成立工会组织的企业高达80%制定工资集体协商制度”的奋斗目标，也明确了“世界前500强在中国的企业要全部实现工资集体协商制度”。