整顿机关工作作风
现在全国各地政府机关都在整顿机关工作作风，很多地方采取了形式多样的方式进行整顿。但是，机关作风如何抓，如何能抓好，是一个令人挠头的问题。很多政府采取的是什么问题突出整顿什么问题，但成效不大，效果不明显。

　　　　加强机关作风建设是机关管理的永恒主题，也是管理好机关干部的一项举措，如果单靠头痛医头，脚痛医脚这种治标不治本的应急办法是达不到根本改观的目的。机关工作应该禁止的东西很多，如受法律禁止的、纪律规范的、道德约束的都应在整顿的范畴之内。需要让广大机关干部明确什么应该禁止，但更应该明确什么应该提倡，如何做是有违职业道德规范的，是应该受到批评和处理的。

　　　　所以，抓机关工作作风建设，论文范文http://www.chuibin.com/ 要科学制定具体部门的职责，并落实到个人，职责明确，权限清楚，避免工作拖拉扯皮;要树立常抓不懈的持久意识，不可三天打鱼两天晒网，成果难以巩固; 建立健全考核测评机制，将干部的工作情况向群众通报，并定期组织民意测评，让广大群众去监督评议;坚持用制度管人管事，凡是不符合作风建设要求的现象和行为，必须要加以警示和约束，该批评的批评，该处理的处理，决不让坏风气有抬头的之机;对于在机关工作中表现突出的要树立典型，大张旗鼓的进行宣传，树立榜样，建立样板。

　　　　总之，整顿机关作风建设任重道远，广大机关干部要满怀激情，敢于担当，营造一个风清气正的政务环境。