论文选题到搜集资料，从写稿到反复修改，期间经历了喜悦、聒噪、痛苦和彷徨，在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有一点成就感。那种感觉就宛如在一场盛大的颁奖晚会上，我在晚会现场看着其他人一个接着一个上台领奖，自己却始终未能被念到名字，经过了很长很长的时间后，终于有位嘉宾高喊我的大名，这时我忘记了先前漫长的无聊的等待时间，欣喜万分地走向舞台，然后迫不及待地开始抒发自己的心情，发表自己的感想。这篇毕业论文的就是我的舞台，以下的言语便是有点成就感后在舞台上发表的发自肺腑的诚挚谢意与感想：

　　我 要非常感谢我的导师谢恩老师，他为人随和，兢兢业业，治学严谨细心，他为我们没一位学子付出了自己的汗水，从论文的写作方式，格式。他都严格要求，我写的每一篇论文他都一字一句的品读，找出我的错误及不足，再细心的指导我们怎样写好这篇论文。正是有他的精心点拨、热忱鼓励，我的论文才得以顺利完成。感谢谢老师。

　　我还要感谢重庆市金科企业旗下--金科地产、融科企业、同舟企业以及龙湖集团的哥哥姐姐们，是他们让我对房地产领域更进一步的了解。从而促使我有更多的材料能够完成这篇论文。同时也很感谢四川大学临床医学教授——刘教授的指点。虽然那次只是与他闲聊，但是他给我的建议和意见是我始终不能忘的。谢谢！

　　参考文献论文范文http://www.chuibin.com/

　　[1] 刘香毅，房地产业人力资源管理开发策略[J]·华东经济管理2006.8

　　[2] 杨玉萍，房地产企业人力资源管理的策略分析[J]·企业家天地. 2008.(4)

　　[3] 李迎春，浅析房地产企业的人力资源管理[J].山西科技,2009,(1)

　　[4] 重庆商报 [D],2011.1.14

　　[5] 聂芳,任佩瑜.关于加强房地产企业人力资源管理的对策探析[J].商场现代化,2007,(12)

　　[6] 王建生，以人为本加强人力资源管理[J]科学之友B版；2008年07期

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