3、 学习方法。由于项目上工作比较忙，在抓政治学习时，还要解决学工矛盾。我们没有采取传统的在会上以朗读的办法学习。朗读花费时间很多，但收效不大，一般都是左耳进右耳出，而且只是在形式上完成上级布置的学习任务。真正的学习是要精读、推敲、理解。我们采取向大家布置学习任务，提倡大家以自学为主，在集中学习时，大家谈谈自己的学习心得、体会，每个人都要发言，这种方法起到了较好的学习效果。

　　六、 抓好党的发展工作

　　1、 现在是市场经济，在社会上，要求入党的人比计划经济时要少些了，在我们项目部仍有大批的人要求加入共产党，其中有很多优秀的同志，他们入党的动机还是单纯的，要求是迫切的，这是一个很好的现象，我们应该感到欢欣鼓舞。但在对他们的关心与培养教育上程度上，我们往往做的是很不够的。我们的党组织有时候没有主动的与他们进行谈话，没有对他们要求进步的思想、行为进行鼓励、教育，甚至没有完整的编制、收集、整理他们的入党材料，使我们有些要求进步的同志没有感觉到组织的温暖，有时还感到迷惑、彷徨。很多人反映，申请书交了几年，都没有人跟他们谈话，石沉大海。客观原因是：我们缺少党的专职干部，支部工作都是身兼数职，忙不过来。

　　2、 现在，我们将关心与培养有入党要求的人的工作提到议事日程上，建立完善了积极分子档案、积极分子发展工作台帐，这些工作使我们很清楚每一个人在发展程序上走到了哪一步；我们按《发展党员程序》，经常开展与他们的谈话工作，加强了对他们进行入党前的培养与教育工作，并根据对他们的考察结果，对其工作成绩进行表扬与鼓励，对其不足的地方明确指出，希望尽快改进；项目部有计划有步骤的对基本达到共产党员要求的同志进行重点培养和发展工作；我们使所有有入党要求的同志始终感觉到党组织是在关怀他们，他们的政治发展、政治前途是有希望的。

　　3、 发展工作做好了，这些积极分子、重点培养对象感觉到党组织在关心他们，他们也以自己的实际行动回报党组织，他们都成为了我们生产经营工作上的中坚力量。我们要善于利用积极分子为我们工作。

　　七、 加强党建工作者自身素质的提高

　　党建工作与行政工作区别之五是，专业不对口。我们这些党务工作者，真正学政治、学哲学的、进过党校的可能不多，而上级部门的培训计划中，政工干部的培训也举办的不多，其实，政工也是一门行当，也有专门的知识（职称中有政工师），完全滥竽充数也不行，但可以混日子，不太会影响生产。

　　1、 党建工作者自身要努力学习，提高自己的政治修养与工作能力。

　　2、 上级针对项目上党建工作者的能力水平，是否能够有计划的进行培训并组织各种形式的经验交流。

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