南京紫金山庄提高顾客满意度提高策略。从酒店内外部环境、客房、餐饮、服务、交通以及基础设施六个方面进行分析，分别在酒店经营淡旺季提出包括对增加团队客人关注度...

创业型HRM人才能力培养路径探析。在文献综述的基础上自编了访谈问卷，通过访谈归纳明晰了创业型HRM人才的专业能力、沟通交流能力、终身学习能力、决策能力、创新能力这五个能力...

餐饮连锁企业员工归属感问题研究企业文化视角。从企业文化的视角，研究了餐饮连锁企业员工归属感的现状问题。其中，影响员工归属感的主要原因有：个人因素、组织因素和社会因...

民营企业技术型人才激励机制研究以灵肯科技公司为例。以灵肯科技有限公司为例，运用案例法探讨我国民营企业在技术型人才激励机制中存在的问题，并由此提出具有一定实用性的策...

公共部门人力资源管理激励机制研究。对当前阻碍我国人力资源管理激励机制运行的传统管理、薪资分配和考核体系等问题进行分析研究，提出了全面奖励战略、优化考核制度、优化收...

大数据强化政府社会治理能力建设研究。大数据是继互联网、物联网、云计算之后，又一次新的技术革命，大数据时代的到来改变了人们的生活、工作和思维方式与信息收集和传播的渠...

政府在公共服务市场化中的职能。政府职能转变又对推进公共服务市场化具有重大作用。文章首先阐述政府职能转变与公共服务市场化的关系、概念及具体表现...

论我国公务员激励机制的问题及优化路。通过营造良好的激励机制的生态环境，优化绩效考核激励机制，完善晋升激励制度，优化薪酬管理制度等方式来创造一个完备的激励体系...

大数据时代政府治理能力面临的挑战及对策。大数据本身的巨大风险和思维转变，因此，政府治理应该积极应对这些挑战，如创建完整的大数据产业链，进行技术创新...

天猫超市服务质量提升研究。基于服务质量的相关理论，结合天猫超市的发展现状，设计了天猫超市服务质量的评价指标体系，并以调查问卷的形式收集数据，实证分析了天猫超市的服...