采用问卷调查法，分析出家庭型自助旅游各个角色在团队中的参与度，与传统家庭旅游中各个角色的决策特点进行比较，继而得出家庭型自助旅游者的角色混合化的结论，并提出相应的...

培训认同度研究是中船集团为应对造船行业整体变革的经济大趋势而进行的必不可少的工作。本研究在双因素理论、马斯洛需求理论等理论的引导下，针对中船集团培训认同度中存在的...

镇江市旅游业的发展极大促进镇江市经济发展， 但其旅游人力资源开发也存在人才没有得到充分利用、培训机制不完善等缺点，需要创新的培育新型开发模式，完善镇江市旅游人力资源...

深入了解中船集团经营管理型员工分布情况的基础上，运用访谈和问卷调查的方法，结合培训需求理论，收集并分析目前该类员工的培训需求及存在着的主要问题。针对该公司不同层级...

结合中船集团的发展战略需求，制定出一套针对中船集团工程技术人员提高技术含量、专业程度，缩短学习周期的培训方案，以促进中船集团工程技术的更大发展...

通过研究产品结构到制造任务和制造服务的映射模型和引入任务粒度和任务耦合度的概念及相关算法，提出了利用任务粒度和耦合度对任务分解方案进行优化评价。最后结合船舶建造任...

基于单件流思想对安亿公司电机生产方式和生产线进行分析，从而发现公司生产线上在制品过多，生产中存在生产流程混乱以及库存浪费的问题的问题。针对公司这些问题，本文主要从...

以 H公司为例，探讨运用六西格玛管理方法来提高环纺筒纱的质量，具体使用DMAIC方法来分析解决问题。目标是降低原纱多纱以及空捻脱节。在 H公司中实施六西格玛管理后不仅成功解决...

优化加工中胶鞋的移动方式提供了理论依据。并结合实例分析了在考虑加工时间，等待时间，运输时间，关键路线，在制品库存和零部件配合的生产环境下的胶鞋的最佳移动方式为平行...

运用5W1H技术和 ECRS原则对瓶颈工位进行优化改善，并采用功能性近红外光谱技术（fNIRS），从人因角度对改善前后瓶颈工位工人的心智负荷进行了研究。通过对瓶颈工位工人在生产组织方...