由于网络在我国发展还不够成熟，网络监督在促进政府廉政建设方面还不可避免地存在着一些问题。因此，我们需要从多方面来实现网络监督的制度化和规范化，以此更好地发挥网络监...

发展健全适合我国国情的社会保障体系，将为我国社会保障事业的可持续发展提供各种有利条件，同时也为构建社会主义现代化国家提供重要的政策支持...

不停地在企业之间走走停停，频繁的离职不仅对自己产生不利的影响，也会对社会经济造成一定程度的紊乱。本课题在于彻底分析应届大学生离职的根本原因，并提出降低大学生离职率...

针对新生代农民工培训中存在的问题，结合其自身特点，通过引导新生代农民工转变意识和观念并提出相应的对策，从而提高新生代农民工的整体素质...

分析江苏省13个市的老年人口的变化特点，发现其中所存在的问题，并提出有效应对的途径之一就是合理地开发和利用老年人力资源，把压力变成动力，深度挖掘出老年人中蕴藏的巨大人...

建设员工培训体系的对策，使中小企业既能满足人岗匹配的需求，贯彻企业发展始终，又让其真正做到为社会创效益、为企业求发展、为员工谋福利、为生活增添乐趣...

管理包括两个方面的问题：一是对物进行管理；二是对人进行管理。传统管理着重于对物的管理，现代管理则着重于对人的管理。现在，各级管理者们的重要课题就是如何去调动员工的...

剖析了女大学生遭遇性别歧视的表现、原因、危害，并从社会、政府、高校、用人单位和女大学生本身等角度对这个题目给出了相应的建议...

中小民营企业作为中国经济的一支重要力量,面临全球经济一体化的机遇和挑战,中小民营企业想要生存下去,就应该满足市场的要求,建立起适合自己的企业文化,加快创建现代企业制度的步...

人的潜能是无限的,原因就在于人的心理资本。本文试图从人力资源管理的角度谈谈如何开发并有效利用员工的心理资本,创造企业的竞争优势和获得企业效益...