镇江自驾游发展现状及对策研究。镇江自驾游存在自驾游资源吸引力不够、基础设施不完善、服务信息不完善、服务主体协作不强等问题...

心理资本视角的新生代农民工敬业度提升研究。通过完善继续教育、提供培训机会；营造和谐氛围，提供心理帮扶；助力角色认同、肯定工作价值...

积极情绪对大学生创业团队创造力生成作用研究内隐知识分享。通过对大学生创业团队相关数据的采集，依托马克威软件等工具进行整理分析。研究结果表明:积极情绪显著正向影响团队...

YZ理论的企业高离职率问题研究上海蓝色光标公司为例。通过对该公司离职员工进行问卷调查，结合Y理论和Z理论，找出造成员工高离职率的原因，最终尝试提出解决公司员工高离职率的...

镇江市永辉超市女性员工工作压力研究。镇江市永辉超市女性员工存在较大的工作压力，其压力源主要是工作本身、组织因素以及人际关系等...

大学人力资源管理专业女大学生就业问题研究。人力资源管理专业女大学生就业总体情况良好，但仍存在工作机会较少、就业歧视较严重和薪资待遇较差，就业层次较低等问题...

沭阳县护士从业者薪酬满意度研究。薪酬管理和薪酬提升两个维度是薪酬不满意度的关键所在，因此在薪酬管理和薪酬提升两个方面加强薪酬管理和设计成为提高薪酬满意度的重点...

以大学生为研究对象，分析了大学生甄别网络招聘信息的现状，剖析了目前大学生甄别网络招聘信息存在着求职心切且欠缺社会经验、没有安全防范意识等主要问题...

海南省二建技术人员激励机制研究。通过对海南省二建激励机制现状进行分析，发现该公司在技术人员的激励体制中存在的薪酬激励和培训激励方面的问题...

新形势下，旅行社企业面临着原有发展理念亟待转变、旅游电子商务平台市场份额日益增大和大众媒体自发性监督力度增强的新挑战。同时，旅游法的颁布促进了市场秩序规范化...