会计职业道德论文 第3页
(三)建立健全选拔和激励约束机制
在日常工作中,对会计人员的职业道德情况建立检查、考核、评价、奖惩制度,并与岗位升迁和工资晋级等结合起来;通过严格的考评,对具有良好职业道德的会计人员应予表彰和奖励,并作为提升、晋级的重要考核依据,对违反职业道德的要批评教育,情节严重的应吊销其会计从业资格,以此激励会计人员自觉遵守职业道德。
(四)加强宣传教育
会计职业道德在会计工作中占据极其重要的地位,因此,会计职业道德教育应该常抓不懈。不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育,还应重视在校会计专业学生的职业道德教育。与此同时,还应重视舆论宣传的作用,利用电视、报纸、广播等大众传媒工具,大力宣扬和表彰优秀会计人员的品行,谴责个别会计的不道德行为,形成褒善贬恶的社会舆论环境。
(五)加强会计人员自身修养
会计职业道德是一种非强制性的,以内心力量起作用的社会规范。会计工作质量的高低、会计信息的真实性及对决策的有效性,很大程度取决于会计信息的提供者——会计人员自身的职业道德水准。就此而言,加强会计职论文范文http://www.chuibin.com 业道德修养应成为会计人员的主要任务,没有良好的职业道德,纵然有再好的理论实践知识也是枉然,因此,会计从业人员应从以下几方面加强自身修养:
1.加强政治理论和财经法规的学习,增强自身法律意识;
2.加强爱岗敬业的奉献精神,提高自身的职业道德水平;
3.加强会计人员的继续教育,提高自身业务素质;
4.养成良好的会计职业道德行为习惯。
会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容,按照社会经济发展的客观要求,只有进一步加强会计职业道德建设,充分调动会计人员的主观能动性,牢固树立良好的职业道德,我国的会计职业道德水平才会跃上一个新台阶。然而,会计职业道德建设是一项艰巨的任务和一个长期的过程,其任重而道远,但我们坚信,只要不断提高认识,注重自我修养,通过广大会计人员不懈的努力,我国的会计职业道德建设必将取得显著成效。