上周末，在公司例会上我们共同认真学习了董事长的文章-建设智慧组织，共铸中瑞家园之再谈企业文化之核心价值观。会后我又认真读了很多遍发表在我们公司内部刊物《中瑞报》的该篇文章，每读一遍感受就加深一次，深深体会到了董事长所提出的企业核心价值观对我们企业发展壮大的重要性。

文章从我们中瑞集团的不平凡的发展历程说起，结合发展过程中总结积累的经验，深入浅出的分析集团公司发展过程中的各个方面。从具体业务到企业管理，从个人准则到集团规范，从物质生活到精神文明，从过去到现在，从现在到将来。。。为我们企业发展和我们每个人提出了更高的要求和目标，那就是文章的标题-建设智慧组织，共铸中瑞家园。

我们公司这几年发展迅速，业务不断扩大，不断有新员工加入我们这个团队，为团队增加了新鲜血液，新生力量的补充使企业的发展更有激情和创新力。随着企业人数的增多，团队的管理也就变得越来越重要，而能够让大家统一起来心向一处想，劲往一处使，有凝聚力和向心力，大家团结协作，这就需要有好的团队精神的支持，这种精神就是大家认同的企业发展理念，也就是这个企业的核心价值观。

细心的员工也许都会记住我们公司白皮宣传册扉页上的董事长题词吧，“人性化管理体现自身价值，制度化约束增强责任心；感恩、奉献、团结、进取；让企业发展，让员工富有，让社会收益。”大家细细品味一下就会发现，这短短几句话其实就是这篇文章的精髓，也就是企业文化的核心所在，目的就是要建设智慧组织，共铸中瑞家园。我们要朝着这个目标奋进，虽然路上会有艰辛，但希望就在眼前。正如文章中所提到的我们企业正处于智慧型企业发展的第二阶段，为中级组织，靠机器电脑化运作，半军事化的程序管理，部门之间流程式的操作。我相信随着我们公司制度化的完善，规范化操作的提升，以及激励机制及绩效考核的落实，和我们公司员工的主观能动性的提高等，离第三阶段也就是智慧型组织的目标实现就会越来越近。

市场经济中，竞争日趋激烈，优胜劣汰也是不二法则。企业的生命力就靠我们大家来共同缔造与维持，反过来就是“家园不存，何去何从？”，“皮之不附，毛之焉存”，都是相符想成的道理。爱岗敬业，以企业为家，这是劳动者优良的传统，只有我们为企业这个家真心付出了，为企业的发展贡献了自己的力量，企业也一定会如众望所归，让我们体会到在大家庭的温暖。今年是中华人民共和国六十华诞，为此著名的影星成龙特地为祖国献礼而写了一首新歌，名字叫《国家》，其中有一段很精彩，“一心装满国 ，一手撑起家；家是最小国， 国是千万家；在世界的国 ，在天地的家；有了强的国， 才有富的家。”建议大家把其中的“国”字，换成“公司”设想一下吧。我想道理是一样的，你说呢