1.公司有否指派管理人员，对公司和其有关机构，劳工法例的执行和规章制度的实施进行督促和指导?

　　□ 有□无

　　5.过去12个月内，贵公司是否曾获得，劳工和道德法例，规章制度实施上的嘉奖或奖励?

　　□ 有□无

　　6.若"有"，请填写获奖的名称：

　　7.贵公司是否为任何倡导社会责任组织的成员?

　　□ 有□无

　　8.若"有"，请填入这些组织的名称：

　　CL2. 劳工和道德条例和规章

　　1. 贵公司是否有成文的劳工和道德条例和规章？或其它类似文件？

　　1. □ 有劳工□ 有道德□ 两者皆无（跳至问题６）

　　2. • 劳工是• 道德是

　　3. □ 一些机构可豁免劳工条例□ 一些机构可豁免道德条例豁免机构有：豁免机构有：请解释豁免的原因：

　　4. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无

　　5. □ 劳工是□ 道德是□ 两者皆未

　　若"有"，请附文件。(亦可附上公司要遵守这些制度的声明文件。)

　　2. 贵公司的劳工和道德条例和规章，是否适用于贵公司在所有国家的有关机构单位?

　　3. 贵公司的劳工和道德条例和规章文件内，是否包括不断改进的计划?

　　4. 贵公司的劳工和道德制度文件，是否已用不同的语言，在世界各地有关机构，向当地劳工宣传?

　　5. 贵公司的劳工和道德文件内包括了以下哪些内容？劳工

　　1. □ 自由挑选职业（如：无强制使用，无抵押束缚，无不志愿的劳工，或监犯劳工）

　　2. □ 不征用童工 (如：无未满法定年龄劳工，青少年劳工不参加危险作业)

　　3. □ 不歧视 (如：无年龄，种族，性别，宗教，性和政治倾向等歧视)

　　4. □ 人道的待遇 (如：无凌辱，无强迫，无性骚扰或刑罚)

　　5. □ 法定最低限度工资（如：遵守法定工资条例，清楚讲明超时工资等规则）

　　6. □ 工时制度 (如：有最长工作时间限度制，有强制性工休日)

　　7. □ 自由组织社团 (如：允许工会，集体议价，公开对话) 道德

　　8. □ 经营道德 (如：无贪圬，贿赂，敲诈勒索，盗用或弄虚作假）

　　9. □ 信息公开 (如：生意活动，组织结构，财政状况透明)

　　10. □ 不正当取利(如：不以贿赂或其它不良手段而取利)

　　11. □ 公道营业 (如：诚实广告，公道竞争，保护客户信息)

　　12. □ 身份保密(如：工人可以匿名报告违章活动)

　　13. □ 知识产业 (如：保护合作伙伴的知识财产权)

　　14. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无

　　6. 贵公司是否以契约形式，要求所用供应商(包括劳工介绍所等)遵守劳工和道德法例及守则?

　　7. 贵公司是否要求所用供应商，自动遵守劳工|道德法例及守则?

　　□ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无

　　8. 若"有"，请提供具体法例和守则：

　　CL3. 劳工和道德管理制度实施状况

　　1. 贵公司是否已使用或正在设立管理制度，以保证劳工和道德条例规定的顺利实行？

　　□ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无（跳至 CL4 部分）

　　□ 是□否(贵公司有关机构的劳工和道德管理系统，应该填写在此表的F 部分)

　　劳工

　　□ 自由挑选职业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 不征用童工□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 不歧视□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 人道的待遇□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 法定最低限度工资□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 工时制度□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 自由组织社团□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行道德

　　□ 经营道德□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 信息公开□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 不正当取利□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

　　□ 公道营业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行

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