为配合公司三年、五年的宏伟战略规划，适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔储备干部，具体通知如下：

　　一、竞聘规则：

　　1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

　　2、坚持公开、公正、公平、择优原则。

　　二、竞聘条件：

　　1、 对企业忠诚，对工作用心；

　　2、 团结同事，爱岗敬业；

　　3、 综合素质高，学习意愿强，有培养潜质的高级（含）以上级别置业顾问。

　　三、竞聘待遇：

　　1、竞聘成功人员，将作为公司重点培养对象，针对公司新增设店面的储备分店经理优先候选人；

　　2、公司定期组织储备干部培训及相应活动，辅助其业务能力及管理能力的提升；

　　3、对条件特优人员，公司将直接破格提拔到分店经理岗位。

　　四、报名方式： 论文范文http://www.chuibin.com/

　　1、参加竞聘者需提交一份竞聘自述报告（幻灯片（PPT）形式）

　　自述报告（幻灯片（PPT）形式）内容包括：

　　A、 商圈的分析（主力成交楼盘、竞争对手的的情况）；

　　B、 新店的业绩突破点在什么地方；

　　C、 分店的人员招聘、培训、激励、保留如何做（展开，要有具体的计划）；

　　D、 分店的绩效管理如何去做；

　　E、 如何帮助新人尽快进入状态；

　　F、 怎样让员工深入的理解、执行公司的企业文化，并打造分店的亚文化。

　　2、报名采取本人自荐竞聘形式，报名时间为七天（于8月7日17：00之前将自述报告发送至李杨的QQ上或者是用公司内网系统以内部邮件的方式发送到内网系统人力资源部李杨的账号中），逾期报名者视为放弃竞聘。近期竞聘会组织者会组织报名人员，召开竞聘说明会。

　　安鑫地产绚丽的舞台已经为您搭建，期待所有有志之士的加入……