招聘网站的营销策略分析调查问卷
感谢您回答了这份调查问卷，这份问卷不用于任何商业用途，它只是用于我的毕业论文的相关研究！回答问题，请在下面直接留言，不尽感激！

　　1.您的性别

　　A男 B女

　　如果您是求职者，请回答2~15题；如果您是招聘者，请回答16~30题

　　2.人才类型

　　A应届毕业生 B有一年以上工作经验者 C留学归来 D肄业在家 E在校学生

　　3. 您一般通过什么方式找工作或实习单位？(多选题)

　　A招聘网站 B报纸 C参加招聘会 D学校安排 E实体招聘中介公司

　　4.您会比较偏爱下列哪种类型的招聘类网站？(单选题)

　　A综合型（如中华英才网）

　　B地区型（如北方人才网）

　　C垂直型（如应届生求职网）

　　D行业类（沈阳农业人才网 ）

　　E搜索类（如精英招聘）

　　F SNS类（如天际网）

　　5. 为什么您会偏爱以上类型的招聘类网站呢？(单选题)

　　A网站设计的好 ，让人赏心悦目

　　B网站操作方便，很快就找到相关信息

　　C可搜索和利用的的信息量大

　　D界面和功能都比较好

　　6.通过什么途径了解到以上招聘类网站的？(单选题)

　　A他人介绍 B网上知道 C去过它的招聘会 D其它途径

　　7.怎样看待招聘网上的品牌企业的大量招聘？(单选题)

　　A是网站为了吸引会员的，大部分虚假的

　　B是企业真实的招聘信息，可信

　　C是值得考虑的

　　D可信是可信，但不可靠，机会不高

　　8.样看待招聘网上招聘岗位？(单选题)

　　A很不错，蛮有吸引力的 B一般般，没什么太大的感觉 C一点都不好

　　9.如果您是求职者，您愿意在招聘网站上提供自己的简历吗？(单选题)

　　A愿意 B不愿意

　　10.如果您是求职者，您会在招聘网站上注册为会员吗？(单选题)

　　A会，前提是有我感兴趣的职位

　　B不会，一点都可信

　　C会，有些信息一定要注册后才看的到

　　11.您觉得网络招聘要优于传统招聘？(单选题)

　　A是的，我认为传统的招聘方式没有网络招聘效果好

　　B不是，我认为传统的招聘方式比网络招聘效果好

　　C不一定

　　12.您认为网络招聘存在的最大不足是？(单选题)

　　A应聘者与企业互动性差

　　B网络的安全性差

　　C网络招聘成效低

　　D基本上没甚么效果

　　13. 您觉得网络招聘应该在哪方面提高效率？(单选题)

　　A速度方面

　　B专业度方面

　　C网络简历的内容设计更加具有个性化

　　D职位的检索更加精准

　　14. 您对招聘网站有哪些建议吗？(多选题)

　　A杜绝发布虚假的招聘信息

　　B招聘信息要及时更新

　　C保护求职者的私人信息

　　D提高网络技术和完善网站的服务体系

　　15. 您对招聘网站上的企业有何建议？(多选题)

　　A对公司的介绍要很充分

　　B对应职位描述更加精准

　　C岗位待遇要准确，不要含糊不清

　　D招聘反馈速度要更快，渠道更透明

　　如果您是招聘者，请回答16~30题

　　16.你觉得网络招聘存在哪些方面的不足？（多选）

　　A招聘效果不佳

　　B操作繁琐不方便

　　C招聘周期太长

　　D功能比较单一

　　E成本太高

　　F售后服务不完善

　　G简历匹配度太低

　　H简历可信度不高

　　I收到简历数量少

　　J其他

　　17．你评判招聘网站的优劣，通常使用什么标准？（最多选3项）

　　A可选的简历最多 B操作使用最方便 C价格最经济 D知名度最高 E专业人才最集中 F服务最好 G其他

　　18.招聘网站如果同时提供以下服务，你可能会对哪些服务感兴趣？（最多选3项）

　　A员工评测 B员工培训 C招聘过程管理 D HR同行交流 E网络视频面试 F代理招聘服务

　　G职位与人才高度匹配服务

　　19.如果有一个网站，可以同时管理多个招聘网站的职位和简历，你是否愿意尝试？

　　A当然，我很愿意 B一般，可以试试 C不会尝试

　　20. 贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题？

　　A实际应聘人员数量少

　　B应聘人员能力与简历不符

　　C应聘人员实际能力达不到公司招聘要求

　　D招聘过程各部门协同效率不高

　　E其他

　　21. 网络招聘中的个人简历，哪方面的信息你认为是不足的？

　　A教育经历 B工作经历 C专业能力 D工作态度 E工作意向或要求 F其他

　　22. 面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解的是对方的：（多选）

　　A责任心或态度 B以往实际工作表现 C职业素养 D团队精神或诚信 E适应性 F其他

　　23. 以下哪种培训方式是贵公司正在采用或愿意采用的？

　　A公司中层参加专业高端公开课

　　B对企业各部门员工进行工作专项提高的企业内训

　　C安排企业某些部门参加户外拓展体验培训

　　D建立企业自己的企业大学，由企业培训部门专门负责培训各部门员工

　　E通过网络在线对企业各部门人员进行各类培训

　　24. 目前贵单位（公司）对于招聘环节较难把握的是：（多选）

　　A岗位设计 B筛选简历 C面试 D招聘题设计 E性格评测 F综合评估 G其他

　　25. 贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：（多选）

　　A高级管理人员 B一般管理人员 C营销人员 D服务人员 E技术人员 F项目人员 G项目人员 H行政人员

　　I其他

　　26. 导致贵单位（公司）招聘效率不高的环节有哪几项：（多选）

　　A招聘信息发布渠道 B简历筛选 C面试 D笔试 E复试 F性格评测 G综合评估 H其他

　　27.除了简历所涉及的内容之外，您还希望从简历里了解求职者的哪方面信息？

　　A家庭背景 B个人爱好 C性格特征 D职业规划 E行业及工作岗位的认识 F其它

　　28. 您认为当前企业招聘最需要以下的哪一种服务

　　A人才简历分析服务 B人才推荐服务 C人才测评分析服务 D职位与人才高度匹配服务 E其他

　　29. 对于以下新型的网络招聘渠道，您更愿意尝试哪些？

　　A行业细分招聘网站，如：英才网联

　　B社交类招聘渠道，如：人人网、若邻网 、QQ群

　　C区域性招聘网站，如南方人才网、杭州人才网 D其他

　　30. 您认为本企业在培训方面面临的主要问题和困难是：（多选）

　　A企业培训资源有限，有心无力

　　B社会培训机构参差不齐，无法甄别

　　C员工流动性太大

　　D网络在线培训不成熟

　　E无员工培训意识及计划

　　F其它