电视台面向社会公开招聘急需人才实施方案 第2页
3．考试形式：闭卷考试。笔试结束后，在市委宣传部、市文化和广播电影电视局相关人员的监督下进行集中封闭评卷。根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。凡报考岗位要求具备研究生学位的人员按照实际报考人数直接进入面试。
（四）面试
1、时间地点：另定。
2、面试题目由我台邀请有关专家进行封闭命题。面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试由我台组织实施，面试时聘请有关专家担任考官。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。
（五）考核、体检、聘用
面试后，报考岗位要求具备本科学历的人员以笔试和面试的综合得分，报考岗位要求具备硕士研究生学位的人员以面试得分，从高分到低分，确定考核对象和体检对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
1．考核。考核工作由我台具体承担，负责对考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面考核并对其报考资格进行复审。政审考核不合格者取消选用资格，并根据考生总成绩从高分到低分依次递补政审考核对象。
2．体检。体检项目和标准按照上述文件规定进行体检。因体检不合格而出现的的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检工作由我台负责组织，体检时间和体检医院另行确定，费用自理。
3．聘用。我台根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。
聘用人员实行3个月的试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格论文范文http://www.chuibin.com/ 的取消聘用。人事关系挂编市人才交流中心，实行人事代理。
三、招聘工作的组织领导及要求
招聘工作在市委宣传部、市文化和广播电影电视局的指导、监督下进行。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。市文化和广播电影电视局纪检监察部门对公开招聘工作实行全程监督。