点部主管岗位竞聘演讲稿
　我叫李汉滔，2009年7月毕业于北京新圆明学院工商企业管理专业本科。2009年11月27日就业于中山区石岐分部港口点部仓管。2010年5月1日因工作需要，调到北区，现为石岐分部北区点部仓管。拿破伦说过：不想当将军的士兵不是好士兵。不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。我这次竞聘的岗位是点部主管岗位，参加此次竞聘的目论文范文http://www.chuibin.com 的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好的为公司工作服务，通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

　　我对该岗位认知：它是公司最贴近一线和二线的岗位,竭尽全力为他们服务。这段时间在王主管教导下,我对于这个岗位有最基本的了解以下几个方面:

　　1.负责点部日常管理工作，处理员工之间争议，纠纷等问题。

　　2.负责点部现场操作管理及营运质量管理。

　　3.负责控制点部应收账款及时回收率，控制点部费用支出。

　　4.负责点部人员业务培训，指导，合理分配工作。客观对员工进行考核和奖罚。

　　5.负责点部大客户维护和开发。

　　6.负责点部及区部各职能部门的沟通及协调。反馈各项任务的执行与实施情况。

　　7.负责执行公司的各项管理制度及公文通知的上传下达。

　　8.负责点部的安全管理工作。

　　对竞聘岗位我的优势：

　　1. 学识水平。我是学工商企业管理毕业，对管理方面较专业管理知识、较高的理论水平。能够熟练运用计算机基本操作。

　　2. 我为人正直、办事公道、诚信守诺，待人热情随和。

　　3. 拥有较强的沟通,组织和协调能力。

　　4. 我头脑灵活，具有独立处事能力。我善于从不同的角度思考问题、解决问题。

　　5. 较强的学习和接受能力. 能够很好地学习公司的各项新的业务，将信息传达点部每一位人员。

　　如果应聘成功今后工作设想：

　　1.严格执行公司的各项管理制度及公文通知

　　2.加强自身学习，尽快熟悉竞聘岗位管理事务，努力提高自身综合素质。

　　3.给予员工更多自由度。我们队伍是都很年轻的，都有很强的创造性，我相信他们能通过自己的努力去取得更大的成功。将公司产品更好的向客户解说，让客户得到更好的服务，更大胆尝试开发更多的大客户。

　　4.加强队伍团结，注重协调各方面的关系，明确自己的角色定位。俗话说：“一根筷子易折断,十根筷子硬如铁”。 团结就是力量，相信我们的团队一定会把所有人凝聚到一起，变成激情燃烧的火焰。

　　5.严格规范员工的形象。无论是出去派件，还是在仓库。只要穿的是顺丰工衣的人，都是代表顺丰的一个企业的行像。今年公司重点都在抓员工形象，因为形象实在是太重要，一个企业品牌是否过硬，员工的一个动作，不再需要一个眼神，就能把他和他的企业出卖掉。

　　6..管理，是一种艺术，除了建立相应的制度，以制度管人外，还应当将人性融入管理中。一、二线人员每天都在忙碌奔波,对于公司的营运质量的有直接的影响. 善于对各人员给予相应的指导和帮助。

　　最后我想说的是，如果在这次的竞聘中不能成功，我会服从组织安排，一如既往的做好自己的本职工作。职业之路，是不平坦的，但我相信自己能够用积极的心态、坚持不懈的努力，一步一个脚印，最终成功地实现自己的职业梦想。

　　罗马不是一天建成的！

　　此致

　　敬礼

　　李汉滔