(2)系统设计目标
    经过对人事工资管理系统的详细分析后需要达到下面的几项目标。
    ①账号管理:可以单个更改和批量更改现有用户信息,也可进行增加和删除用户信息。
    ②权限管理:增加或者删除用户并且设置拥有的权限。
③菜单管理:增加或者删除系统里所有的菜单。
④按钮权限:介绍用户的一些权限。
⑤字典管理:数据字典列表。
⑥公告管理:输入企业所需要通知的公告。
⑦机构管理:组织机构的名称,上下级管理。
⑧员工信息管理:员工所有信息,添加用户、删除用户、修改用户、查询用户。
3.2系统总体设计    
该系统拥有账号管理、权限管理、菜单管理、按钮权限、字典管理、公告管理、机构管理、员工信息管理八大主要模块[8]。
(1)账号管理模块添加用户、批量修改、删除用户;
(2)权限管理模块添加用户、设置权限;
(3)菜单管理模块添加、删除系统所有模块;
(4)按钮权限模块权限介绍;
(5)字典管理模块添加、删除数据字典列表;
(6)公告管理模块需要通知的公告;
(7)机构管理模块机构上下级关系;
(8)员工信息管理模块对所有员工的信息录入、删除、修改。
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