维吾尔族大学生就业问题研究+文献综述(2)
4． 3 社会原因 12
4. 3 .1 就业服务体系不健全 12
4. 3 .2 经济欠发达制约着文吾尔族大学生就业 12
4. 3 .3 经用人单位的偏见 12
4. 3 .4 就业地域狭窄 12
5对新疆文吾尔族大学生就业难问题提出的对策及建议 12
5.1 政府方面的 12
5．2 高校方面 13
5. 3 个人方面 13
结 论 14
致 谢 15
参 考 文 献 16
表1-1 文吾尔族大学生就业难的影响因素 2
表3-1 调查对象抽样表(单位：人) 4
表3-2 被调查对象的基本就业观 5
表3-3 对就业难的理解
1绪论
1．1 研究背景及其意义
1.1.1 研究背景
近年来，随着我国高等教育招生规模的大幅度扩张，高校毕业生数量迅猛增加。根据新疆教育部公布的统计数据显示， 新疆普通高校本科汉族毕业生总就业率为80.37%，比2004年同期略有增加（2004年少数民族毕业生就业率低于66.3%）。2003年是少数民族大学毕业生全部实行“双向选择，自主择业”的第一年。根据新疆自治区教育厅2003年7月15日填报的《2003年普通高校毕业生初次就业率统计表》统计，汉语言本科毕业生签约率分别为80.07%，民族语言本科生就业率分别为38.16%。从这组数据对比可以看出，以民族语言为主的少数民族本科生的就业率，比汉族和以汉语言为主的本科生的就业率低40多个百分点。这就是包括文吾尔族在内的新疆少数民族大学生就业形势的现状及面临的严峻背景，也是本项研究旨在探讨和解决的问题。
1.1.2 研究意义
如何解决好新疆文吾尔族大学生的就业，是摆在政府和高校面前的一个重要的急需解决的问题。客观上，新疆文吾尔族大学生在入学考试时得到了政府相应的政策照顾，从入学时文化基础就与内地学生有着一定的差距，再加之语言，社会环境等多种因素的影响，文吾尔族大学生在毕业进入就业市场竞争时明显感到压力，存在文吾尔族大学生的主客观就业劣势。
1．2 研究思路、方法和论文的结构安排
1.2.1 研究思路
本文以新疆高等院校文吾尔族毕业生就业难为核心研究问题，从政府的就业政策，新疆经济发展，文吾尔族大学生的就业倾向，自身特点及传统风俗习惯等多个视角入手，通过现状调查，成因分析，对策建议，进行深入分析和研究，以期对新疆高校文吾尔族大学毕业生的就业难问题作出理性分析和应答，并在实践中提出较有价值的对策和建议。
（1） 新疆文吾尔族大学生属于高等教育群体中的一部分，我们是否同别的少数民族享有同等的就业机会和权力，关系到人力资源能否得到充分的运用。文吾尔族大学生能否顺利就业，对于充分发挥人力资源的作用，提高人力资源的配置效率，提升文吾尔族大学生的整体素质，文护我们的合法权益和尊严，激发创造力和潜力具有重要的意义。
（2） 通过对文吾尔族大学生就业现状的研究，可以促使社会上的各阶层人关注这一问题，采用正确的态度认识对待文吾尔族大学生，客观的认识就业形势，正确分析就业障碍，寻求文吾尔族大学生就业成功的对策。
（3） 通过对高校文吾尔族毕业生就业难原因以及对策的研究，可以对问题深入的思考，找出当前存在的问题，寻求相应的解决办法，促进我国关于新疆文吾尔族大学生就业的相关政策的建立和完善，从而促进个人和社会价值的实现。研究表明，目前导致文吾尔族大学生就业难现象由外部及内部两大影响所致，（具体因素如下表1-1所示）