关于大学生就业影响因素的研究(2)
目前我国经济增长速度较为缓慢，这对就业会产生一定影响。中国目前的经济总体处在下滑阶段，经济增长速度减缓和调整经济结构，客观上会影响到劳动者的就业结构，此外也会挤压总体的就业规模，一定程度影响到了劳动者的就业问题。
国家领导人和国内一些学者对大学生就业问题比较重视，并积极探索大学生就业问题的政策和措施。此外，国内一些学者对大学生就业问题也表示担忧，“最难就业季”、“更难就业季”已成为目前大学生就业难问题的网络热词。
基于上述背景，本文采用理论与实证研究的方法，分析大学生就业的影响因素，讨论大学毕业生的就业问题。
2．研究意义
当今劳动力市场中较高层次的劳动者大多来自于大学毕业生，解决好大学生就业，使更多的新生代力量能够合理的配置到适合的岗位上去，这样不断培养新的劳动人才，为用人单位及时输送年轻的精英人才来替换不适合时代发展或者即将退休的劳动者，有利于我们这个社会的经济达到一个良性发展循环的状态。这么做不仅可以降低就业的压力，还有利于国家和社会的稳定进步。
（二）研究目的和研究内容
1.研究目的
大学生久处于学校这一象牙塔内，对于社会的认识并不深刻，部分学生对于自身的资源条件也不甚了解，当其走出校门，面临择业的时候就可能会面临碰壁。本文通过对大学生就业影响因素的研究，旨在让大学生对自身就业的条件有一个更好的了解，并且也了解企业对于当今大学生的要求，从而提高大学生就业的水平。
2.研究内容
首先，寻找文献，利用学校便利的图书和网络资源，查找近几年与本文研究有关的文献，掌握其他研究者对于这一问题的研究看法。
然后，与指导老师进行沟通，阅读老师推荐的书籍，学习有关的理论。
最后，对南京农业大学的大学毕业生展开调查，对调查的数据进行分析，来探寻大学生就业影响因素。
（三）研究思路和研究方法
1. 研究思路
2.研究方法
（1）文献分析法：通过对相关文献、理论的梳理以及分析、归纳、演绎、综合，整理出论文的理论基础和逻辑构成。这是研究的基本方法，也是最主要的方法之一。
（2）问卷法：通过发放问卷收集有效的数据，分析、整理出研究对象的状态。
（3）访谈法：与研究对象进行交流，了解其实际情况。
（4）数据分析法：利用对于问卷和量表所获得的数据，对数据进行交叉分析。
二、 大学生就业问题的相关研究
（一）就业基本理论
1．古典就业理论
古典就业理论是西方经济学中出现最早的系统就业理论。古典就业理论认为，如果市场需求小于劳动力供给时，就会出现失业的情况，劳动力的工资就会降低，企业的劳动力成本会大大减少，从而加大投资，扩大企业的生产规模，提供更多的就业岗位，最终达到供求平衡的状态；当市场需求大于劳动力供给时，劳动力的工资就会增加，企业的劳动力成本会大大提升，从而缩减投资，减少企业的生产，同时也减少了工作岗位，直至达到充分就业。因此，在劳动力市场中并不存在大规模和长期的失业，只可能存在摩擦性失业或自愿失业，而这种状态只是劳动力供求在短时间内不平衡的结果，是经济运转的正常现象，因此不需要政府制定措施予以解决，而是采用市场价格自动调节机制，最终就会实现供求平衡并达到充分就业。
2. 凯恩斯就业理论
1929年至1933年，世界爆发了空前严重大经济危机。这次大危机席卷了世界各国。整个世界在经历了长达4年之久的大危机后，又陷入了长期的特种萧条之中。主张市场调节的古典就业理论已经不不适用当前的经济环境，新的理论，即凯恩斯就业理论从此诞生。
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