【摘要】 在以往文献基础上，本研究对冲动性购买倾向、时尚意识与新产品采用进行了概念界定和关系探讨，为深入三者之间的关系，本研究采用冲动性购买倾向量表、时尚意识量表与...

大学生就业难成为了一个非常突出的社会问题。在新的就业形势下，有些本科毕业生自我意识强烈，拥有良好的择业观念，找到了自身踏入社会发展的正确道路。但有些大学生在择业过...

HDL是近几年发展十分迅速的一家以火锅为主体的餐饮企业，可以说是整个行业中的龙头企业，对整个市场乃至餐饮业都有着很大的影响。一个企业的发展最终是由员工的劳动所决定的，...

从员工的职业生涯管理方面出发，分析河南省中小企业人员流失的问题。通过查阅文献针对河南省中小企业员工职业生涯管理的现状及问题进行研究，提出相应的解决策略...

就业能力是大学生为了适应社会大环境所需要具备的基本技能，就业能力的高低决定着大学生就业水平和就业去向。经管类专业大学生就业能力包括求职能力、保持工作持续能力、职业...

以代工企业绩效管理的相关内容为切入点，分别提出了代工企业绩效管理存在的问题和改进措施，然后以富士康科技集团为例进行案例分析并提出了相关的改进措施...

以师范学院的在校大学生为研究对象，采用自编的“大学生学习生活状况及价值观念调查问卷”为研究工具，从自我开发意识、自我开发能力和自我开发行为三个方面分析了大学生人力...

中小企业员工招聘面试在准备阶段、实施阶段和评估反馈阶段仍存在着诸多问题，严重影响了中小企业人员招聘面试的质量。企业只有重视招聘面试的准备工作，制定合理的面试计划...

通过对民营企业代表WGY集团人力资源管理问题的研究，分析其人力资源管理当中存在的主要问题，针对目前WGY集团的薪酬体系设计、人员培训计划、员工职业生涯管理体系等提出相应改...

针对解决教师团队绩效的缺陷与局限性，在借鉴国内外相关文献的基础上，归纳总结有关在民办学校领域教师团队绩效的理论，并通过对现行相关政策的了解，结合人力资源理论、绩效...