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  • 徐州市素百味品牌推广策划案

    通过相关的广告创意设计和媒介传播,促进素百味品牌建设和深入发展。,最后进行广告预算和效果评估,该策划案以成本最小化,传播效果最大化为原则进行策划,尽量满足各方面的...

  • 徐州市户部山商业街整合营销策划

    以淮海经济区为中心扩大影响,使其成为古城徐州的代表性建筑和中心商业区,增强徐州这座历史文化名城对外界的吸引力度,刺激徐州城市旅游消费,进而带动旅游事业的全面增长,...

  • 国有企业人力资源柔性管理研究

    以人力资源柔性管理理论为起点,通过对我国目前国有企业人力资源管理现状、及国有企业实行柔性管理困境进行分析,从而提出解决国有企业实行人力资源柔性管理困境的合理建议或...

  • 小型IT企业人力资源管理问题的研究

    小型IT企业若要获得可持续发展必须要采取制定有利于企业战略发展和员工自我实现的人力资源规划、建立合理的人才引用和变更制度从而建造优质的人力团队以及营造和谐企业文化和做...

  • 大学生职业决策自我效能感与专业承诺的相关性分析

    大学生职业决策自我效能感的总体水平在家庭所在地和专业经历因素上呈现出显著差异;大学生专业承诺的总体水平在性别、家庭所在地、是否独生子女因素上呈现出显著差异...

  • 科技型小微企业人力资源管理存在的问题及对策

    在扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定、国家税收、市场经济等方面具有举足轻重的作用。但在对人力资源管理方面的薄弱,导致的管理不规范、效率低下、竞争能力弱的问题,严...

  • 企业人力资源外包方案的设计

    阐述了该企业人力资源外包的基本理论以及人力资源管理的现状和问题,并对出现的问题及运用必要性作出分析,然后结合SWOT分析设计了符合该企业实际情况的外包方案,并提出了方案...

  • 基于标杆管理的KPI指标体系在公司的研究与应用

    基于标杆管理的KPI指标体系。然后根据公司的实际情况,构建了适合TW公司自身的基于标杆管理的KPI绩效评价体系,通过对实施的效果的分析确定所构建指标体系的实施效果...

  • 中小企业核心员工激励机制研究

    SFXY公司核心员工激励机制存在的问题,然后对SFXY公司激励机制的方案进行设计,而这些方案设计对于中小企业核心员工激励机制研究具有重要的借鉴意义...

  • 企业员工组织支持感对组织公民行为的影响

    企业员工组织支持感与组织公民行为显著正相关,企业员工组织支持感是激发其组织公民行为的显著变量;不同性别的企业员工在组织支持感、组织公民行为上均没有显著差异...

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