我们是师范学院的大四毕业生，因毕业论文撰写需要做问卷调查进行相关数据分析，在此特占用您宝贵的几分钟时间配合我们进行调查，您所有的回答仅用于统计数据，不会透露您的隐...

明确了薪酬设计的概念界定，介绍了薪酬设计的特点以及重要性。而后通过对河南省中小企业薪酬设计现状进行实地问卷调查，分析其现状，发现河南省中小企业薪酬设计存在的诸多问...

挖掘我国地方经管类大学生的创业现状、创业过程中存在的问题，并就这些问题提出有效的解决方法及对策，以提高经管类大学生的创业能力...

我国农村剩余劳动力的转移中的人力资源开发方面还存在着思想意识落后，文化技术水平较低、对农村剩余劳动力的教育和培训投入不足等问题。因此，应采取改变思想意识，提高整体...

新生代员工逐渐成为职场主力，管理问题也随之出现。离职率居高不下；缺乏团队合作精神；责任心差；抗压能力弱。这些问题给企业提出严峻的挑战。怎样才能留住人才，使离职率控...

作为中国战略管理最为成功的万科公司，选择万科企业有限股份公司，可以借鉴其成功模式，研究与其相符的国情发展状况和企业经历整个过程的发展逻辑，达到借鉴和对未来发展预见...

就JZKL酒店培训方面的应用现状进行了深入的了解和分析，通过酒店调查和资料分析，针对问题从多方面提出完善员工培训的一些对策措施。任何一种对策都是要适应环境的，只有在应用...

挖掘YDST公司在人力资源开发过程中存在认识不清、人才流失严重等问题，提出深入理解认识人力资源开发、以人为本、留住人才等方面的建议...

通过分析企业对高校教师素质的需求，了解企业认为高校教师应当具备什么样的素质能力，不仅能够使高校教师培养出适应企业需求的人才，而且也能够发现目前高校教师在素质能力方...

加强对学生兼职的教育并对大学生的消费观点进行引导，提供用人单位和学生的双向选择平台。政府应从完善相关法律法规、加强监督、适当借鉴国外相关经验等方面进行着手，更好的...