以南京青奥会为主题，以南京居民为调查对象，通过文献资料法和问卷调查法分析了南京居民对2014年青奥会的感知和态度，以期促进南京节事旅游可持续发展...

将淮安清江浦景区游船旅游作为研究对象，通过游客调查问卷收集数据，根据数据结论分析了解清江浦游船旅游发展中存在的问题，提出与之相对应的改善措施和营销对策。希望本文能...

由于社会环境和形势的不断变化，当前的社会救助制度正面临新的困境，已难以应付新出现的问题。就此，本文对社会救助制度的现状、成因进行剖析，提出应对策略，探讨建立健全危...

如何通过公司员工的薪酬激励机制来降低公司代理成本、提高公司利润，成为了现代公司激励理论的核心内容。本文以YZF公司为例，对公司现有的激励机制进行比较分析...

重点介绍招聘外包的基本知识，招聘外包在S企业农民工招聘中的应用、出现的问题及应对措施。以S企业为例，旨在为其他同类企业提供参考与借鉴。关键词：招聘外包；企业；农民工招...

对弹性福利的基本概念、A公司管理现状及问题、A公司实施弹性福利计划的必要性以及实施过程进行了系统的论述...

分析了我国中小企业员工培训面临的现状以及提出切实可行的解决对策， 从 而使中小企业员工获得适应自身发展和企业发展的技能、知识和素质，进而促进中小企业 茁壮成长...

以ASK集团招聘外包为例，重点分析人力资源外包的现状，分析问题存在的原因，为企业使用人力资源外包提供相对应的策略，促进企业和人力资源外包市场的健康长久发展，实现共赢局...

我国民营企业在竞争中，与国有企业等相比，渐渐暴露出一些劣势，民营企业的发展受到了阻碍。其中最关键的局限就是在于人才的流失。民营企业也将人才流失问题摆在了首要位置。...

从高新技术企业人才流失的特点和影响出发，深入探索人才流失的原因，制定出防止人 才流失的有效措施...