毕业论文

当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >
  • 基于GIS的快递网点分布特征研究

    运用ArcGIS中的空间分析方法对快递网点的空间分布特征进行研究。结果表明:1.云龙区的快递网点分布基本合理,居民小区大多数在网点的服务范围内。2.大龙湖水域附近快点网点数量较...

  • 遥感和GIS徐州城市生态环境质量评价

    对徐州近二十年的生态质量进行纵向动态评价分析;最后总结徐州市二十年来生态环境的变化趋势,分析徐州市生态环境变化的原因,针对这种变化提出一些针对性的建议,给徐州市相...

  • 双创背景下大学生创新能力开发研究

    大学生应该具备何种素质与能力应对这一新的形势,本研究基于这一考量,结合文献综述和时代特征分析,从创新意识、创新思维、创新能力、创新人格四个维度制定创新素质调研量表...

  • 中小企业90后员工薪酬满意度影响因素实证研究

    以中小企业为研究样本,实证探讨90后员工的薪酬满意度,研究发现薪酬管理、福利、能力发挥和工作环境等四个方面是主要影响因素;研究还分析了不同人口学统计变量存在的差异性影...

  • 中小企业人员的流动偏好研究

    论述了人才流动偏好的原因,相关影响以及针对问题所做的相应举措。只有合理的人才流动才能够提高企业的竞争力以及有效地提升企业的形象...

  • 企业人力资源外包的驱动因素风险及其规避

    企业可以通过制定详细的外包计划、挑选合适的外包服务商、签订完备的外包合同方案、增进彼此之间交流等来规避可能会出现的风险,如此才能更好地发挥人力资源外包的作用,使企...

  • 无边界职业生涯背景下女性职业探析

    无边界职业生涯应运而生。其强调员工以就业能力的提升来实现跨越不同组织的持续发展。面对社会的变化流动,无边界职业生涯的出现,不受单一就业环境的限制,吸引个体关注新的...

  • 中法企业人力资源管理的比较

    深入分析中法企业人力资源管理的差异有着重要的现实意义,即有利于吸收法国企业中先进人力资源管理中的精华部分并且在此基础上结合我国实际情况构建科学有效、个性化的人力资...

  • 我国房产中介企业在员工培训中出现的问题及对策研究

    以无锡TH公司为例,经过对公司员工培训现状的深入研究和细致缜密的分析,列出该公司在员工培训方面的具体问题,并提出了一些解决方案...

  • 基于MODIS数据与TVDI指数的江苏省干旱变化动态分析

    采用MODIS相关数据,对2001-2010年江苏地区的干旱情况进行研究,对数据进行相关的预处理和再加工,在此基础上建立LST-NDVI的特征空间,然后计算该区域的温度植被干旱指数(TVDI)...

  • 首页
  • 上一页
  • 2195
  • 2196
  • 2197
  • 2198
  • 2199
  • 2200
  • 2201
  • 2202
  • 2203
  • 2204
  • 2205
  • 下一页
  • 末页
  • 282028194