毕业论文

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  • 淮河流域极端气温事件变化特征

    基于淮河流域33个气象站点1960-2014年逐日气温数据,利用Mann-Kendall检验以及克里金插值分析了极端气温时空变化规律...

  • 二维码的服装智能推荐系统方案市场调查及营销方案4PS+SWOT+4I

    基于二维码的服装智能推荐系统方案进行了市场分析,并提出了相应的营销方案。以菲利普·科特勒提出的战略上的4Ps和营销上的4Ps作为研究思路,依照探查、细分、优先、定位这四个步...

  • 物流配送路径优化国内外研究现状

    随着在1959年物流配送路径优化问题的首次被人们提出,自此,很快引起应用数学、运筹学、组合数学、物流科学、图论与网络分析、计算机应用等学科的专家与运输计划制定者和管理者...

  • 最短路径的物流配送路径选择

    研究的车辆路径优化问题,基于最短路径的选择,模拟快递行业中配送中心配送点问题,通过各种算法的研究比较分析,最终采用操作性较强最近邻点法求得物流配送的最佳路径...

  • flexsim资源柔性的某医院门诊挂号业务患者排队的仿真研究

    利用flexsim等工具和方法对现状进行分析和优化,并设计出多种合理优化方案,最后对多种改善方案进行评价,分析各方案的特点与不足之处,选出最优方案,提高患者就诊满意度...

  • 苏宁易购手机终端的顾客体验满意度研究

    跟随着时代的发展,O2O的模式将会变成新的竞争点,电子商务很快也会在人们的生活中占据更重要的地位。而在新一轮的商战中,线下的战场将渐渐成熟,作战的主力军将从线下转移到...

  • Kano模型的快递公司物流服务质量要素分析

    研究Kano模型的基础上,通过大量的问卷调查,将Kano模型运用于国内主流快递公司,分析其服务质量现状及存在问题,从实际出发找出影响快递公司物流服务质量的要素,最终得到物流服...

  • 中小企业人员招聘中信息不对称问题研究

    控制应聘者谎言及印象管理对招聘信息不对称带来的不良影响;考察应聘者与组织文化的匹配度;克服面试效应产生的错觉等,有效地规避招聘信息不对称问题,促进中小企业的不断进...

  • 经管类应届毕业生就业选择问题的调查分析

    影响就业选择的因素等方面详细地分析了经管类应届毕业生的就业选择。并从学生自身、学校、社会和国家四个层面提出了针对性的建议,使应届毕业生在就业选择中树立良好的择业观...

  • 人力资源管理本科毕业生就业困境与出路研究

    综合运用文献研究和理论和实践相结合的方法对人力资源管理专业本科毕业生的发展前景所存在的问题进行了分析研究和简要思考,最后提出有针对性的措施。本文的探讨对于其他相关...

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