根据人力资源管理的相关知识，提出缓解女大学生就业歧视的对策，从政府引导企业发展，提高女大学生薪酬福利，高校加强女大学生的培训与指导...

通过分析知识型人才管理的内涵，结合江苏双达泵阀集团高新技术企业中人力资源管理的现状，对该企业的知识型人才管理进行探讨与分析，针对知识型人才管理中存在的问题...

海底捞企业价值观与组织承诺关系研究,海底捞“以人为本”的企业文化与员工低离职率是学术关注的焦点。本文对相关理论进行回顾，对海底捞员工进行深度访谈...

探索中国情景下员工文化价值观对员工创新行为的作用机理。在回顾前人相关研究的基础上，本研究运用社会交换理论和组织学习理论，推演了中国情境下员工文化价值观倾向与员工创...

电子商务环境下企业客户价值综合评价与优化研究客户资源现在才是真正的利润源泉，而客户价值则是企业新时代争夺客户资源的重中之重，以此印证了本文的预设前提...

通过对小米科技有限公司推出的小米手机所运用的营销策略利用理论进行分析研究，首先介绍小米科技有限公司及小米手机的情况，研究小米手机与竞争对手不同之处。通过对小米科技...

综合分析目前大学生创业的处境和所面临的问题，通过对网络营销发展前景、营销模式的研究，大学生创业面临的资金、时间、人际关系等诸多问题分析，探讨网络营销在大学生创业中...

基于精益的思想通过提升信息管理技术和建立集成化运输流程重新对镇江飞驰公司的供应链物流系统进行优化。而且为了提高整个供应链物流系统的运作效率我们又对供应商的管理和物...

以顺丰速运为例，运用Kano模型，结合IPA分析，设计Kano-IPA调查问卷，通过问卷调查的方式，获取顾客对快递服务要素的满意与重要度感知。以此分析顾客对于服务质量要素的综合感知...

以卡威公司为例，通过了解卡威公司的供应链现状，以供应链协同管理为最终目标，着重分析了其在供应商选择、供应链各节点企业信息共享和生产供应流程中的缺陷...