选取了中小型民营企业中具有一定代表性的杭州妙熏公司为例，通过对人力资本相关理论尤其是经济增加值（EVA）理论的讨论，结合该企业人力资本层次和内外部环境因素为该企业设计...

人力资源规划在高校社团管理中的应用。学生社团为例，通过相关调查研究，从人力资源规划的角度对学生社团管理中存在的问题进行剖析并提出相关的建议...

运用访谈法和问卷调查法确认家族成员与非家族成员越轨行为的构成现状为：家族员工相较于非家族员工在出现工作场所懈怠型越轨行为...

我国慈善事业信托模式发展及问题研究。目前我国主要以基金会模式运作慈善事业,相较而言慈善信托明显是跛足前行。与基金会相比,慈善信托具有如设立简便、运行成本低等独特优势...

接着对我国中小型物流企业核心竞争力做出综合评价，最后结合具体案例-韵达快递，较为详细的阐述了韵达快递目前的经营状况与存在的问题，在分析的基础上寻求提升其核心竞争力的...

以基层政府面对群体性事件的治理为研究主题，首先解读了群体性事件的相关概念，然后分析了基层政府在应对群体性事件的过程中所存在的问题以及存在问题的原因...

征地拆迁纠纷政府责任研究新河乡为例。国家并没有具体规范的法律，缺乏必要的监督制度，政府与民众之间信息的不平等...

社会资本视角下的社区发展三亚市回民社区的案例研究探讨社会资本如何促进社区的发展。结合社会资本理论和社区实际案例分析发现...

深入剖析造成这种情况的原因；最后提出了有针对性的解决人力资源培训问题的建议与对策。本文的研究对于提升人力资源培训的质量，促进企业市场竞争力的提升将有一定的参考价值...

以国内外经典的激励理论为基础，通过分析镇江YX信息服务有限公司激励机制的现状及其存在的问题，针对企业当前发展对人才的需求特征，提出具有针对本企业员工个性化的激励方案和...