如何当好人民法院院长
 绥化农垦法院院长 张立国

　　在实际工作中怎样当好人民法院院长，我理解首先应做到“五正、十明、两争先”。

　　五正：一是德要正。当好法院院长首先德要正。德是为官之本，为官之道。一个优秀的法院院长必须有良好的品德，高境界贤德，政治上成熟合格，永远与党中央保持高度一致，做到德才兼备，以德为先。二是谋要正。谋者，业之大事。树立正确的世界观、权力观、事业观是法院院长的从政之本，深厚的理论功底和坚定的政治方向是工作谋略的源泉。做为法院院长应当以此为标准，审时度势，精心运筹，善谋工作方略，用超人的谋略和胆识创新开展审判工作，以“三个至上”为指导，以“为大局服务，为人民司法”工作主题为统领，善谋审判管理、队伍管理、行政管理，狠抓办案，公正廉洁执法，把执法办案水平提高到一个新水平。三是行要正。执法办案是人民法院的第一要务，想办案、敢办案、会办案、办铁案是法院院长的正业。一个法院的办案质量和效率、效果如何，院长的带头作用，院长自身行为、工作作风至关重要，特别在重大疑难案件和矛盾凸显棘手案件的处理上，一把手的决策、协调、攻坚能力作用是不可替代的。所以院长要做事言行一致，表理如一。还要做到光明磊落，不回避矛盾，不轻易承诺，胆大心细，表率先行，以自己言行示范带动作用，激发干警干事创业的工作热情，不断开创法院工作的新局面。四是身要正。古人云：“其身正不令则行，其身不正虽令不从”。做为一名院长要以身做则，严格要求自己，要求别人做到的自己首先要做到。要坚持民主集中制原则，倾听和尊重正反两个方面意见，做到掌权不专权，善于调查研究，做到言必行，行为果，端正工作作风，以爱民、亲民、为民、安民之心作为一切言行的出发点和归宿，要廉洁勤政，做到守廉洁不当贪官，勤政爱事不当懒官，辩善恶不当昏官，生活上要耐得住清苦、耐得住寂寞，不搞特殊化。五是任要正。古人云，“得人者兴，失人者崩”，院长应知人善任，任人唯贤，坚持民主公开、竞争、择优原则和德才兼备以德为先的用人标准，选拔任用能人，使优秀人才脱颖而出，走上干部领导岗位。不断提高法院领导班子、领导集体的政治业务素质和战斗力。

　　十明：一是明责任。人民法院院长既是一个职务，更是一种责任。既有权力又有责任，为此，院长责任重大，大权在握。有道是法官“公堂一言决胜负，朱笔一落命攸关”啊！由此可见，法官掌握生杀预夺大权，院长的权力则会更大，其签发的裁判文书攸关司法公正、攸关人民群众的切身利益，可谓“判重如山”。同时法官、院长更担负着党和人民赋予的使命和责任。必须带领法院队伍守住公正底线，认真履职尽职，不枉不纵秉公裁判。二是明思路。思路决定出路，出路决定工作优胜和效率。人民法院院长要站在时代的高度，思考问题，谋划工作，有一个切实可行工作思路，工作方法，才能审时度势，做好新时期审判工作。三是明权力。法官的审判权力至高无上，院长的权力更加闪烁耀眼的光环，院长要以理智的方式认识权力和掌握权力，以尽职尽责的态度行使权力。要清醒认识到权力是谁赋予的，为谁掌握，如何掌好权，为谁服务，为谁办案，如何办好案。所以法院院长要正确地行使掌握好权力、正确行使手中的权力，平衡好各方面的利益关系，化解各方的矛盾，抓好执法办案审判工作要务，办铁案、精品案、和谐案。掌好审判权。做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。四是明关系。法院院长身居领导岗位，明晰各方面关系，利用和协调好各方面的关系是院长应具备的才能。院长要站在战略高度看待和使用好人际关系，为法院审判工作服务。要具有组织领导、协调各方的工作能力。在复杂的关系中找准定位，利用好有利的关系资源，处理好各方的关系，达到合力和谐共赢，共同发展，更重要的是发展好自己。五是明大局。广义上的明大局就是领导者在工作中着眼于整体、大处，客观考虑问题、解决问题。一个优秀的领导始终站得高看得远，不计较小事始终胸怀全局，立足长远，站在大局角度看问题，见得深，看得远，始终牢牢掌控大局主动权。当今法院的工作大局，就是审判工作要服从服务党和国家大局，时刻着眼于党和国家经济社会发展和谐稳定大局，立足于本职，全面正确履行审判职能，实现政治效果、社会效果和法律效果的统一。善于团结大局、谋划工作，自觉地把审判各项工作融入大局中谋划和部署，结合实际创造性开展工作。六是明是非。法院院长大权在握，面临形形色色的各种矛盾，论文范文http://www.chuibin.com 需要在工作中处置，因而在处理和解决各种矛盾和问题中就要分清责任是非，明辩是非曲直，做出科学的判断和决策，正确处理和解决好各种矛盾和问题，使之在大事大非面前立于不败之地。七是明创新。创新是一个民族进步的灵魂，是我们事业兴旺发达的不竭动力。做为人民法院院长，要牢记工作创新这一理念，要创新思维，站在时代的前沿，善于思考，勇于实践，创新开创法院事业的新局面。要坚持法院改革创新，推进理论创新、制度创新、文化创新。勇于攻坚克难，求实奋进工作，积极推进人民法院工作的改革创新。八是明管理。抓好法院管理是人民法院院长的重要职责，要想当好院长必须学会管理，善于管理，树立严格管理理念，强化管理意识，培养管理思维，建立审判、司法人事、司法业务三大管理体系，学会用制度管案、管事、管人，不断提升法院科学管理水平。九是明清廉。公生明，廉生威。做为法院院长要带头廉洁自律，耐得住寂寞，守得住清贫，两袖清风，一身正气，时时刻刻用“五个严禁”约束自己，自觉接受各方面的监督。坚决做到过好廉政建设五关：一是司法为民过好权力关；二是谈泊名利过好金钱关；三是管好家人过好亲情关；四是谨慎交友过好交友关；五是情色不动过好美色关。十是明学习。学习是成功之母，学无止境。“非读书不能博学”、“法者之学，终身不辍”、“学无涯，思无涯，其乐无涯”。纵观历史，成名志士和事业成功者无不把学习当做第一要务，以勤学苦读精神来求得渊博知识，获得事业上的成功。做为人民法院院长，要带头做勤奋学习的表率。善学、苦学、真学真用。把建立学习型法院、学习型法官落实在行动上。干到老学到老。实践中要重视理论学习，重视业务学习，重视学习方法创新，学以致用，把法院建设成学习型班子，带出学习型队伍，培养出更多学习型人才，培植出终身学习型法院。不断提高法院队伍整体素质，开创法院工作新局面。

　　二争先：一是法院系统争先。法院院长要发挥表率作用，在法院管理中要具有超凡、强烈的争先创优意识，不甘人后，敢为人先，要站排头，争一流，扛队旗，如此才能带出一支拼搏奋进、敢于争先的法院队伍。二是机关工作争先。机关工作是衡量法院综合管理优劣的重要尺度和标准。院长作为机关工作争先创优的领头雁，工作中要严于律己，带头实干，创新开拓，密切党群关系，把法院队伍打造成一支拉得出、叫得响、打得赢、廉洁高效的高素质队伍。