城市外来务工青年学习需求的调查报告
1.外来务工人员的基本状况：
被调查的四名外来务工青年主要来自农村郊区等地，年龄20-35岁，就业渠道方面主要是通过自荐或公司直招等方式找到目前的工作月收入在2000-3000元，调查表明，整合社会资源，广开就业门路，切实维护权益，创业带动就业是促进我市外来务工青年就业是有效手段。
2.文化和收入构成：asp.net邮政在线客户管理系统(ER图+流程图+英文文献翻译)
文化程度以初中为主，这个群体的文化结构和工资收入相对于现在的工资水平和消费的情况是偏低的。但是根据我们和个别外来务工青年的访谈，得知他们在桐乡工作所获得的这份收入比家乡的月平均收入水平要高出一些。
调查发现，老一代外来务工者主要做的是卖力气，没什么技术的活儿，建筑工人、保姆、流水线上装配工……新生代则普遍不愿意长期做吃青春饭的工作，而希望能学到技术，学到本领，以改变自己的命运，实现留在城里的愿望。
因此，新生代外来务工者比第一代更加注重接受继续教育和自我发展。在培训目的上，老一代主要是为了找一份工作，这部分人占63.7%，而新生代则主要为能进一步提高自身技术及增长见识，分别占84.4%和78.5%
3.心理健康状况
在调查中发现，当代的外来务工青年乐于与他人交流，碰到问题不会过多压抑自己，会主动寻找对象倾诉，并愿意接受别人的帮助，而不象人们想象当中的胆怯或害羞。整体队伍的心理、心态比较健康。
4.学习需求：
在调查中发现100%的城市外来务工人员希望通过短期培训提升自己的技能和学历，数据显示，67%的城市外来务工人员比较关心找到一份比较好的工作，改善家庭生活条件，33%的城市外来务工人员关心的是改善工作条件，保障生产安全。被调查者认为学历技能和工资是成正比的，他们愿意通过培训来提高自己的能力以适应社会的变化，希望通过继续学习提高自身的综合素质，来改变现状，改善家庭的生活条件。调查显示，外来务工青年希望通过短期培训的方式继续学习，这样既不影响现在的工作，又能适应自身需要，外来务工青年对现实生活联系紧密的，适用力强的学科感兴趣。