（二） 原因分析

　　1，就业人数激增与就业市场达到饱和状态的矛盾

　　毕业生就业难度空前增加，待就业人数持续增加，许多农民放弃田地，进城蜂拥而至，下岗工人因为产业结构调整也大量增加

　　2.大学生择业要求与用人单位实际需求之间的矛盾

　　大学生的择业观与用人单位的实际需求之间的错位是现在大学生就业市场存在的普遍现象，由于大学生不能准确定位，导致高不成，低不就的现象，出现大学生就业市场“就业不难，择业难”的现象，甚至有些大学生选择待业或者是临时工作

　　3．高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应

　　在当前，就业情况严峻的情况下，许多大学生趋向于“先就业，再择业”，高校的人才观及相应的培养目标滞后于社会发展，导致培养目标与社会需求不相适应

　　（三） 应对措施 论文范文http://www.chuibin.com/

　　1. 学校应该增加学生社会实践的机会

　　在竞争中，光注意应聘技巧是不够的，还需要大学生在学习过程中，从根本上提高自己的综合素质和能力。高校在就业服务和实习时间安排上做出相应的调整，以满足学生增加社会实践的愿望，从而促进就业目标的实现

　　2. 教育是关键

　　在知识改变命运的今天，知识是至关重要的，所以多读书，是我们向上流动的关键

　　（四） 企业需求

　　1. 学习能力

　　现代知识更新很快，只有不断学习才不会被社会淘汰。其中，读书方法和自学能力是学习的重要方法

　　2．辩证思维能力

　　这是现代人才基本素质的基本要求，需要我们具有辩证看待问题的能力

　　3.风险的能力

　　4.人品质与道德

　　要求有责任心，自信，诚实，正直，对公司忠诚。

　　5.团队精神

　　我们要懂得与他人合作，发挥团队战斗力

　　（五） 对大学生的建议

　　1. 不要只顾眼前利益，不顾事业发展

　　有些大学生在择业过程中，只重视工作条件，薪资等眼前利益，不顾职业兴趣，能力和职业发展等，因而极易选择不到自己喜欢的职业　2. 提高大学生的综合素质

　　3. 坚信坚持就是胜利

　　六．附录

　　1.参考文献 论文范文http://www.chuibin.com/

　　（1）徐家暖、梁显忠.大学生创业中存在的问题及对策［j］.中小企业管理与科技（下旬刊），2010，（03）.

　　（2）吕媛媛、常洋.大学生创业问题浅析［j］.和田师范专科学校学报，2010，（02）.

　　（3）卢美芬.大学生就业教育面临的问题与对策［j］.宁波大学学报（教育科学报），1999，（02）

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