业务靠的是什么，理解能力和沟通。这条可以归结为第一条出现的问题。每个人的理解能力都不差，最重要的是你提问的方式和用心程度。你有没有问清楚？再问别人的时候，人家可能觉得你问的这个问题真白痴，所以和你说的很平淡。有时候可能语气有点重。你可不能就此退缩了，认为再问下去就会丢面子。应该不耻下问，知之为知之，不知为不知，是知也。这是孔子对他的学生子路说的一句话：“子路啊，告诉你对待知和不知的态度吧（即对待学问的态度）！知道就是知道，不知道就是不知道，这样才是真正的智慧。”有时候我们还真该学学古人那谦虚好学的态度。

4.领导

面对自己的领导，可能他脾气有点不好，这就需要锻炼你的情商了。如何和上级领导处好关系，这方面的书有一大堆，而且这是门大学问，我也说不好。我认为我想要和我的领导处理好关系，那么最重要的就是把他交给你的任务做好，尽量让他满意，平时不要那么多P话。毕竟企业招你进来是做事的，是让你给他带来利益的，你能把你的价值最大化体现出来了，单片机温度自动控制系统设计他还会亏待你吗？

虽然这次的任务没有达到标准，离我的预期工资整整少了500块。（呵呵，差几分就扣500块，挺严格的吧）这一天我永远也不会忘记，也许你会问了，你咋不抱怨？我想说的是，抱怨有什么用？努力让自己做到最好，让别人挑不出你毛病，这比抱怨来得更实在！

如果再挑你毛病，那就不是你的能力问题了，那是他的人品问题，你可以直接炒你们BOSS鱿鱼了。

每天想想自己的理想，每天想想自己为自己的理想都做了什么，想想每天自己都收获了什么，这些离你的目标还差多少？我没有什么，我有一颗心，我会用心！

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