8 你可以在很多时候都不把最真实的自己暴露给大家，大家看到的只能是流于表面的自己。但是真诚是你为人处世时必须付出的筹码。让对方感觉到你对他的真诚，他就会对你有所付出。有句话说的特别的好：要想得到什么就必须要先付出什么。

　　9 努力工作，不为任何原因。只因为自己。不要有任何的原因，每次遇到困难的时候，要自己主动的去解决。可能也是自己的阿Q精神，安慰自己说我做的所有的事情，不看别人，只为自己。因为我是为自己打工。这样想了之后会鼓励你精神百倍的去努力做事。

　　10 忍耐可以让自己都感到惊讶。当你感觉到特别难熬的时候，我告诉自己还有希望。然后每一天的那样过来。原本工薪的人都是按照月来过，双休的都是按周来过。但是我是按天来过。每天早上起来想想自己今天要面对的一切，要做的事情。鼓励自己先努力的挨过这一天。一个地方，它让你看不到你和它的未来的时候，你就要这样安慰自己。一天一天的过。就是凭着这样的方法，我忍过了半年。自己回头看的时候都很惊讶。感动于自己的艰辛。

　　11 凡事要把事情做细。做细了任何人都不会说这是错的，但是不细致永远都会有人对你表示不满。

　　12 要想顺利过关，就要做好之前一切充分准备。设想好她要提的每一个问题，关于这件事情的每一个你能想到她能问的问题以及答案。让她难不倒你。

　　13 知道自己的底线。事情尤其是工作，当自己感觉到空虚的时候就是最危机的时候，要时不时的问问自己，目前的状况满意吗？我赔上现在拥有的，比如青论文范文http://www.chuibin.com/ 春，时间。可不可以获得应有的回报？如果所有能想到的都考虑过了，最终得到的答案是不值得。那么就不需要和上级谈任何的条件，可以找一个她无法拒绝你的理由，毫不犹豫的离开。因为领导永远是领导，无论哪个领导，和你谈话的时候都是一个中心：她觉得你有利用价值，她想让你留下，为她付出。和老板谈薪酬，其实就像是菜市场的讲价一样。你对菜比较满意，想买回家，和菜贩子讨论价钱，只是出于你想以最低的价格，赚到最大的利润而已。其实每个人心中都有一个数字，这个数字就是自己可以接受的最低底线。和领导谈工资，说明你对她能给你提供的东西还有吸引你的地方。比如蔬菜新鲜。但是如果菜比较烂，再便宜我都不会买，买回家也是扔。付的钱再少也是一笔无用的开销。因为没有起作用。等于白投。如果当你觉得没有价值的时候，就不要和他浪费时间谈话。直接找一个干脆的理由。因为不值得。再往里搭任何东西都是浪费。何况谈话的时间也是时间。已经做好决定的你和她谈话是一项没有回报的投入。

　　14 工作不光要看到发展，薪酬，还要挑好领导。这件事尤其是对于刚出校门的人来说。还有一句话是，好的领导应该是教会下属学会做事，学会做人。学会自学的能力。而不是整天一些鸡毛蒜皮的小事就乱了手脚。也不应该是遇事他先慌了手脚。要敢于担当，敢于承担。不要求对下属全心的考虑，但是最起码要敢于承担。要想到下属实际是在为自己办事，所以必要的时候自己是要在下属执行的过程中遇到困难的时候小帮一下的。归根结底是在帮自己。不要让下属一次一次的忍耐之后得到的是心冷。屋子冷了可以暖，但是人心要是冷了就很难回头。有的时候只要动一动手指就可以“收买”下属，那又何乐而不为呢？相信我。目光放的远一点，不要太计较眼前的利益。这样会为自己带来更长远的利益。其实无论员工的地位有多么的小，但是只要他在公司总有些权力，如果你让他心冷，他可以不为你办事，不为你卖力。做什么事情是领导可以控制的，但是做到什么程度就完全靠员工自己的心意了。切记不要让自己的路越走越窄。也不要错拿奸臣当忠臣。

　　15 做事要有计划。每天要做什么，都要做到心中有数。尤其是当工作让你觉得每天的事情都做不完的时候。尤其要讲究方法。

　　16 学会抓好机会，学会看好脸色。尤其是对领导。因为有的时候如果没有把握好，很可能就会招来不必要的麻烦。尤其是当领导寂寞，没什么事情可做的时候，他很可能会回头去想已经做过的事情，在他想的过程中你永远不知道他会又新想出什么想法让你从头去执行。而且不要经常去汇报。不是说不要汇报，是说要看好时机。有的时候汇报是会招来“麻烦”的。那就真成了自己给自己找麻烦了。不能怨任何人，只能怨自己了。

　　17 要学会面对不同的人要有不同的处事风格。有的时候自己的原则可以不变，但是形式是需要变化一下的。不要说自己是天生的急性子人或者是做事要慢下来仔细点等，而是要跟着别人的办事方法走。这样他首先不会排斥你，然后是接受你，最后做的好的话就是认可你，欣赏你。

　　18 有的时候自己无论心里怎么固执，有些表面功夫还是要下的。

　　19 在不是很了解一个人之前，切记凡事三思而后行。不可意气用事。这样可能会毁了自己。因为你永远不知道谁会在你的背后捅你一下。切记！

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