拉丁舞协会招新策划书初稿
　随着信息时代的到来，舞蹈已经广泛地进入电视、电脑、网络等大众媒体，成为现代人们日常生活，精神陶冶和修身养性不可分割的部分。舞蹈魅力之无限，拉协任务之艰巨，因此我们拉协之子必须众志成城，团结一致，决不马虎。适值新学期来临之际，为了拉丁舞协会的发展和增强本协会在我校的影响力，一年一度的迎新工作即将开始，我们必须确保各项迎新工作能有条不紊地进行下去，因此特拟定如下计划：

　　一.活动宗旨：为协会注入新鲜血液，充实壮大湖南工学院拉丁舞协会。

　　二.活动目的：拉丁舞协会做为学校社团的一部分，它有着不容忽视的作用。可以培养同学们的体力、协调性、乐感；还可以从舞蹈中汲取灵感，将舞蹈的思维方式，渗透到自己的生活乃至学习中。

　　三.活动时间：待定（学校统一招新日）

　　四.活动地点：B区食堂门口，A区超市门口,B超市门口。

　　五.活动内容：招收新一届拉丁舞协会会员，主要是面向2010级新生中的拉丁舞蹈爱好者。　

　　六.活动细则：　

　　(一)前期工作

　　制作宣传海报：2010年9月x号（即新生军训结束日）前制作出宣传海报，绘制招新4开海报，一式两份用于贴在学校宣传栏。绘作6到8张详细版报，用于招新现场，内容包括拉丁舞的门类，与外界交流以及比赛的照片等，寻求创新式招新宣传，由宣传部门负责。

　　招新用具准备：1) 由外联部申请场地、帐篷、桌子、凳子和展板。

　　2）由后勤部负责购买招新所需物件。

　　招新动员大会：2010年9月x日召开全体工作人员会议，讨论、完善、通过招新方案，明确各人员分工及整体进程。

　　(二)　期间工作

　　1、由宣传部做好宣传工作：主要是以海报、横幅、宣传栏的形式作宣传，也可加宣传单，最好有创新式宣传方式。

　　2、制定出具体的招新人员安排表。〔招新采取人员轮流制〕

　　3、由后勤部和宣传部负责招新场地的布置及场地的清理工作，并由宣传部保管好相关物品。

　　4、招新现场设立咨询台、收费台，并指定人员进行现场拉丁秀。〔咨询

　　台每天约有3~4人负责向新会员介绍拉丁舞协会及回答新生的提问，收费台由财务部人员负责。）

　　5、在招新期间由组织部对理事进行考核和维持现场秩序。

　　6、关于会费的收取可采用以下两种方案：A、现场收取 B、对部分特殊情况的，经其理事组同意后可延迟收费时间。

　　7、由财务部计算出招新工作的财务支出，并上报理事组。

　　8、由后勤部负责每日招新人员的伙食和饮用水。

　　9、为了招新工作的顺利进行，工作期间由外联部加强与其他协会的协作与交流，以防个别团体以任何理由用“拉丁舞协会”的名义招收会员或背后诽谤等有碍招新的行为。

　　10、每天招新结束后，由当天所有负责人清理招新现场。

　　11会长做本次招新工作的总结。

　　（三）2010年10月X—X日，新干部精选。

　　干部招新要求： 论文范文http://www.chuibin.com

　　1)财务部干事3名。要求：认真，细心有一定的office操作技能，责任心强。

　　2)外联部干事8名。要求：语言表达能力较强，善于交际，责任心强。

　　3)宣传部干事6名。要求：有一定的美术和书写基础和能力，具有较强时间观念，责任心强。

　　4)秘书部干事2名。要求：较为精通网络和计算机操作技术，有一定的网络编辑能力，责任心强 。

　　5）组织部干事5名。要求：组织能力强，责任心强。

　　6）后勤部干事5名。要求：能吃苦耐劳，责任心强。

　　7）策划部干事6名。要求：较为精通音响设备，责任心强。

　　干部招新程序：

　　1. 2010年10月X日面试。

　　2. 2010年10月X日公众自我介绍、职能理解、工作设想、即兴提问。

　　（四）后期工作

　　1)各部门理事对此次招新活动进行总结。

　　2)准备迎新晚会及新干部培训。

　　七.经费预算

　　项目

　　金额

　　海报及展板制作照片的冲洗

　　50元

　　签名笔

　　1元*4=4元

　　打印费

　　26元

　　值班人员午餐

　　40元（4人2天）

　　合计

　　120元

　　八.备注

　　1、整个活动由陈伟调配各部门工作。

　　2、时间地点随天气，学校安排可灵活变动。

　　3、招新工作结束后，我们立即会召开全体社员大会，会上将介绍我们拉丁舞协会的情况以及本学年的计划以及相关内容。

　　最后希望各部门、各招新人员积极合作、相互配合，确保招新工作的顺利完成！