人力资源会计的应用探讨(3)

(二) 源会计发展背景
自本世纪60年代起，人力资源会计跟随着现代管理学派的兴起而逐渐出现在大家的视线，现代管理学派的理论基础属于人力资源理论。在现代管理学派的理论中，明确说明了公司内部最核心的资源并不是财务资源，也不是物质资源，而是目前竞争最为激烈的人力资源。从人力资本理论中可以了解到，在社会经济发展下，人的知识，能力，健康等人力资本，比公司的物质资源更为重要。在西方某些国家中，很多会计学界中的研究学者，都会将会计相关理论以及方案运用到人力资源管理上，人力资源会计也由此诞生并发展。