对大学生公务员热的冷思考(2)
（二）公务员考试热的现状
近几年热衷于公务员考试的大军越来越庞大，有愈演愈烈之势，每年的公务员考试都成为应往届高校毕业生的首要选择，人们把这种现象称为“公务员热”。笔者为了说明这一情况选取了2011年到2014年的数据进行说明。
2011年国家公务员考试报名结束时，报考总人数为141万人，最后参加考试的为103万，录取人数则是1.6万，录取比例为63.6:1。2011年国考竞争比例最高的前吹冰个职位录取比例都达到了3000:1，其中国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4961:1的竞争比例高居榜首。将近5000个人去抢一个职位，让人感觉成功有点遥不可及。
2012年国家公务员考试有123万人通过审核，总的竞争比例为68.7:1。有46个职位竞争比例突破1000:1，最热职位的竞争比例则高达3992:1。
2013年国家公务员考试有137万人通过审核。中公教育根据2013年国家公务员考试录取职位表分析，今年总招录人数为20839，招录职位则为12901，总竞争比例约为66:1，逾七成职位无工作经验要求。
2014年省考，笔者选取了陕西省的报考数据。根据陕西省人事网的信息，西安市委老干局兴庆路干休所配套设施管理科员有1188人报考，而报考人数最多的则是佳县法院司法警察职位，1191人竞争2个名额。管中窥豹，略见一斑。从陕西省的报考结果不难看出，省考也是十分的火热。根据中公教育对2014年国家公务员考试报名人数统计，国考中竞争最激烈的十大职位，竞争比例最高的达到6980:1，排名第二的也达到5968:1。这两个职位都是由国家民族事务委员会民族理论政策研究室提供的。虽然职位很好很诱人，但恐怖的比例却让人感到望而止步。
二、公务员考试热出现的原因
上面通过近几年公务员考试的相关数据，展示了“公务员考试热”的现状，下面对出现这种现状的原因作以分析。
（一）人们对公务员认知偏差
我国自古就有学而优则仕的观念，在人们常说的人生四大喜事中“金榜题名时”就占据其一，可见走上仕途，衣锦还乡，光宗耀祖在中国人的传统观念中是被看得很重的。当官对于中国人来说具有很大的吸引力。公务员，在平民百姓的思想中，是传统制度中“官本位”的演变，依旧代表着地位、权力和荣耀[5]。所以考名校，当大官似乎成为了中国人脑中根深蒂固的意识。近些年暴露出来的公款消费问题，贪污腐败问题加深了人们对公务员这一职业的误解。在平民老百姓的认知中，当上公务员就意着是公家人，可以花公家钱，可以利用手里的职权带来好处，意着抱着“金饭碗”吃喝不愁。再加上近几年各种“官二代”在社会上带来的负面影响，例如2010年开车撞人后口出狂言“有本事你们去告我，我爸是李刚”的李启铭，让人们的误解进一步加深。人们对公务员的认知偏差是造成公务员考试热的主要原因。权力的不合理运用，伤害了人们的心，可也让人对其更加向往，虽然这看起来有点讽刺。在这种错误认知下，许多家长就希望自己的孩子报考公务员，特别是孩子考上著名大学的学生家长，希望会更加强烈。如果孩子考上公务员，取得一官半职，家长会感觉特别荣幸，能在他人面前挺直腰板，享受他人羡慕的眼光。因此孩子为了满足家人的愿望，不管自己是否对报考公务员感兴趣，都会试着去报考，这就上造成了报考人数的增加，加深了公务员考试热的热度。
（二）毕业生就业压力大
首先，由于大学生就业门路不够宽广,使得应届毕业生在短时间内很难找到自己合适的工作,或者说不容易找到自己相对满意的工作。由于大学生在学校学习期间,以学习理论知识为主,缺乏实践能力,工作经验少,在去应聘时存在一定的劣势,不容易竞争上岗。再加上企业选择人才时等希望他们具有一定的从业经验，熟悉业务，这就进一步降低了大学生到社会各行各业寻求发展的意识和机会[4]。其次，大学生自主创业也由于自身缺乏经验，不易成功，其结果往往是不理想的。公务员考试的门槛对于大学生来说相对较低，考试内容可以通过学生自学和参加培训班来获取，这对于大学生来说有一定的优势。另外，参加公务员考试，对大学生参加别的职业的招聘也是有帮助的。最后，当今社会经济的快速发展使得竞争日益激烈，进而营造出的商业化职场氛围使大多数人感到疲惫[5]。所以心理压力小，稳定安全的工作岗位成了大多数求职者的追求。大学生由于刚刚走出校门，很难在短期内适应竞争压力巨大的社会。因此拥有一份稳定安全的工作就成了他们的迫切需求，而公务员恰恰就是满足他们追求的一种职业。
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