对大学生公务员热的冷思考
关键字：公务员；考试热；认知偏差；
Thinking of the civil service hot
Abstract: The establishment of the civil service system in our country and to make the civil servants of this profession is the social from all walks of life. Keen on civil service examination in recent years, the army is more and more big, has the potential of growing, the civil service exam every year should be past the positions of choice for college graduates, people call this kind of phenomenon in the civil service ". Based on data from 2010 to 2014, enter oneself for an examination of civil servants, concluded four and the cause of this phenomenon: graduate employment pressure, itself has the advantage of public servants and people for their cognitive and the herd mentality of college students. And broadening the employment channels, improve the system of civil servants and university graduates to correct nationality college students themselves and the cognitive deviation of civil servants should be rational career planning four specific opinions.
Key words: civil servants；test the heat；cognitive biases
目 录
摘要 4
Abstract. 4
一、公务员含义和公务员考试热现状 5
（一）公务员和公务员考试的基本含义 5
（二）公务员考试热的现状 5
二、公务员考试热出现的原因 6
（一）人们对公务员认知偏差 6
（二）毕业生就业压力大 7
（三）公务员本身存在优势 7
（四）大学生从众心理 7
三、缓解公务员考试热的对策 8
（一）纠正国人对公务员认知的偏差 8
（二）拓宽大学毕业生就业渠道 8
（三）完善公务员制度 9
（四）大学生自身要做好理性职业规划 9
参考文献 10
致谢 11
对公务员热的冷思考前言：
随着报考公务员热度的增加，越来越多的人把关注的目光放在上面。许多的专家学者就此展开讨论分析，例如蒋微在理论观察，2010年第5期谈《公务员考试热的社会透视》[1]。另外许多的媒体网站也对此现象展开过分析讨论，例如凤凰网、腾讯网等。此外其他国家也出现过此类现象，例如韩国就出现过和我国类似的现象，当时他们的专家学者就在报刊网络上高呼，这是社会病态的一种表现，是对高等人才资源的浪费，希望引起人们的关注，进而改善这种情况。文章正是基于这种现状展开分析和论述的。
一、公务员含义和公务员考试热现状
（一）公务员和公务员考试的基本含义
谈公务员考试热，首先让我们了解公务员的具体含义。公务员是指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员[2]。了解了公务员，我们再来看看公务员考试。公务员考试一般分为国考和省考，前者是面向全国进行招考，没有户籍限制，后者则是主要面向当地的居民和在当地就读的大学生和本省生源的大学生，有一定的地域限制。
上一篇：浅谈商水县中小学音乐教育
下一篇：微格教学在师范生教育中的实施报告