从表2中可知，50%的幼儿教师的工资范围主要是在2000~3000，25%的幼儿教师是在3000~4000，20%的幼儿教师是在4000以上，5%的幼儿教师是在2000以下。并且随着收入的增加，幼儿教师感受职业幸福感的频率也不同。表现为“总是能体验到幸福”，与“经常能体验到幸福”的幼儿教师的收入大多集中在3000以上，而“有时能体验到幸福”的幼儿教师的收入则主要集中在3000以下的工资水平，这说明幼儿教师的职业幸福感和他们的收入有直接的联系，收入高的幼儿教师比收入低的幼儿教师的职业幸福感高。